兰德尔・E・斯特劳斯(RandallE.Stross)
作者兰德尔・E・斯特劳斯是美国加州大学圣何塞分校的商业学教授,还是斯坦福大学东亚研究中心的研究员。他获斯坦福大学历史学博士学位。他的著作《鲁莽者》被《商业周刊》杂志评为1991年10部最佳商业图书之一。斯特劳斯与其家人住在美国加州。
发表于2024-11-23
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我从小受到的教育就是坚持努力,可已经是奔三的人了,对自己的感觉只能是失望,人与人真的是不能比的,人与人天生就有不同,有的只能瞻仰。盖茨没有刻意的表露自己,可人生的每一个关键选择都透彻着自信。我何尝没有想过退学,但不敢,因为害怕,因为的太牵强,看过之后已经没...
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图书标签: 微软 传记 企业传记 美国 软件企业 财富 社科与哲学 日积月累--我的藏书
作者查阅了微软公司的大量历史资料,特别是公司的内部档案,这使他有可能站在历史发展的高度探讨微软的成功之道。显然,微软公司跳跃式的发展给作者留下了深刻的印象。作者认为,微软在解决上述问题时依靠的是技术创新、果断的决策和及时调整自己的内部资源配置,而不是有碍市场公正的其他竞争手段。“一个曾被鼓励进行竞争的成功者,绝不应当让他在胜利后被迫出局”。
记不清看过的到底是不是这本了,高中时期好多书都是在书店借的,那时候交一定的费用书店会向外借书。记得看这本给我带来的最大受益或者说是伤害也不为过,那就是总感觉盖茨20多岁就获得成功,对于自己时间上来说非常紧迫而有压力,影响了我好多年,幸好后来懂事了终于可以释怀。
评分曾经看似战无不胜的微软现在也不再是头牌了,真是:江山代有人才出,各领风骚数百年
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评分给我印象最深的是盖茨的人才观,优秀的编程人员必须能对多标签新事物有着极强的吸收消化能力,能在规定的短时间内掌握其核心内容;对于棘手的问题能在你秒内形成自己的观点并表达清楚,逻辑,说服与高效……
评分几年前的书,当时看的具体内容不太记了。
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