主要作者簡介:
肖鳴政,教育學博士,
現為中國人民大學勞動人事
學院人力資源開發與管理副
教授、碩士研究生導師。以
人纔測評、人事考核、工作
分析、職業技能鑒定和人力
資源開發理論研究見長,先
後擔任過北京、深圳、湖南
等多傢企業的人力資源管理
高級顧問,為國內各級各類
企事業單位勞動人事管理乾
部講課50多次,齣版人力資
源管理技術專著8部,發錶
論文40多篇。主要代錶作有
專著《品德測評的理論與方
法》、《職業技能鑒定的理
論與方法》、《現代人員素
質測評》、《工作分析的理
論與方法》、《現代人事考
評技術及其應用》等。
內容簡介:
本書屬現代人力資源開
發與管理學科領域,分為理
論、方法、案例與附錄四個
部分。主要迴答職業資格考
評是什麼,職業資格考評考
什麼,以及如何進行職業資
格考評等問題。包括職業資
格考評的理論,考評的內容
與標準,考評的方法及其實
際運用案例等,其中具體介
紹瞭有關職業企業傢、營銷
人員、電力企業人員與財會
人員任職資格考評的標準與
方法。本書既適閤勞動經濟、
企業管理、人力資源開發與
管理、職業技術教育等人員
培訓的教學參考,又適閤於
企事業單位、勞動人事管理、
職業技術教育的工作人員與
研究人員學習參考。
發表於2025-01-03
職業資格考評的理論與方法 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
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