面试前10分钟、1天、1周该做的事

作者:海老原嗣生

页数:132

译者:曹逸冰

出版时间:2012-2

价格:25.00元

isbn号码:9787514203295

具体描述

在写这本《面试前10分钟、1天、1周该做的事》时，日本最人气HR智囊——诲老原嗣生最花工夫的地方就是把出发点定在“你现在有多少时间”上。根据你所拥有的时间长短，磨炼面试技巧的方法也会有所不同。是只有10分钟，还是有1天，或者1个星期？不同的情况下，能做的事情是不同的。这样一来，你就能知道自己应该把精力花在哪儿了。

就算是“这就要去面试”的人，也能从本书中发现提高面试效果的方法。这时大家不要叹息：“要是1星期前看到这本书就好了……”即使你无法在眼前的面试中发挥自己的全部实力，只要在下一次面试前做好充分准备，不就好了吗？找工作和高考不一样，不是错过了这次机会，就得等1年才行——找工作不存在这个问题。

这就是《面试前10分钟、1天、1周该做的事》最独特的地方。

作者简介

海老原嗣生，生于1964年，曾在日本最大的人力资源服务公司Recruit（现Recruit Agent）工作，负责广告制作、新事业企划、人事制度设计等。之后调往Recruit Works研究所，任《Works》总编。2008年创立HR顾问公司Nitchmo，就任董事长。同时作为Recruit Agent社的特别研究员，担任人事、经营类杂志《HRmics》主编。是周刊《Morning》上连载的猎头漫画《Angle Bank》中“天才猎头海老泽康生”的原型。著有《雇佣的常识——以假乱真的谎言》、《学历不可承受之轻》等书。

目录信息

问题1 什么样的简历可以吸引HR？/2
问题2 要涨工资必须跳槽？/6
问题3 谁会成为“必剩客”，企业喜欢什么样的应届生？/10
问题4 转行求职难上难？/16
问题5 名校、高学历背景会让求职更顺利？/22
问题6 应届生求职，户口VS.高薪？/26
问题7 当职业兴趣和专业发生碰撞时，我该怎么办？/31
问题8 找工作没有方向感，我该怎么办？/37
问题9 你听过招聘陷阱吗？/42
问题10 怎样做到随“薪”所欲？/46
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用户评价

不得不说，这本书在“面试前1天”的准备策略上，简直是为我量身定做的。过去，我总是把“准备”理解为机械地记忆公司信息和职位描述，然后就开始焦虑。但这本书却引导我进行更深层次的思考。它不仅仅是让你“知道”公司是做什么的，而是让你去“理解”公司的文化、价值观，以及这个职位在公司整体战略中的作用。通过阅读这本书，我学会了如何去分析招聘信息背后的“潜台词”，了解对方真正想要的是什么样的人才，而不是简单地匹配技能。它还提供了一些非常实用的方法，比如“假想面试官”的提问，让我能够从对方的角度去思考，找出自己陈述中的不足之处。我特别喜欢它关于“准备好故事”的建议。不是那种编造的故事，而是真实经历过的、能够体现自己能力和特质的案例。书里指导我如何构建STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来清晰地讲述这些故事，让我的回答更有说服力，也更生动有趣。这比我之前那种干巴巴的自我介绍，效果好太多了！而且，它还提醒我提前准备好要问面试官的问题，这不仅仅是为了获取信息，更是展现我对公司和职位的认真态度。这本书真的让我明白，面试前的“一天”准备，是一场有策略、有深度的“预演”。

我一直认为，准备面试就像是“打仗”，要策略、要有准备。《面试前10分钟、1天、1周该做的事》这本书，在这方面为我提供了非常系统和实用的指导。尤其是它关于“面试前1天”的建议，让我觉得特别有条理。它不仅仅是让我去熟悉公司的业务，更是教我如何去“演绎”一个更优秀的自己。比如，它建议我提前准备好一些能够展现我“软技能”的故事，例如团队协作、解决冲突、创新思维等，并且用“STAR”法则清晰地呈现出来。这比我之前那种只会罗列硬性技能的面试方式，效果要好太多了。而且，它还强调了“反思”的重要性，鼓励我在模拟面试后，认真分析自己的表现，找出不足之处，并且有针对性地进行改进。这种“一次准备，一次提升”的循环，让我越来越自信，也越来越期待每一次面试的到来。

我一直认为“提前准备”是一种很好的习惯，但在“面试前1周”的规划上，我总是抓不住重点，感觉效率不高。《面试前10分钟、1天、1周该做的事》这本书，为我提供了一个非常系统和高效的框架。它让我认识到，一周的时间，足够我进行深入的研究和有针对性的练习。首先，它引导我去深入了解目标公司的行业地位、发展前景、核心竞争力，以及最新的动态。这不仅仅是浏览公司官网，更是通过新闻报道、行业分析报告等多种渠道，去建立一个全面的认知。其次，它强调了“研究面试官”的重要性，教会我如何通过LinkedIn等平台，去了解他们的背景、专业领域和可能关注的重点，这为我后续的沟通打下了基础。更重要的是，它提供了一个“模拟面试”的练习计划，让我能够有条不紊地进行练习，并且从朋友那里获得反馈。通过这样一周的系统准备，我感觉自己在面试时，不仅仅是回答问题，更是在与面试官进行一场高质量的对话，我的自信心也得到了极大的提升。

我之前对“面试”这个词总是充满了恐惧，总觉得那是对自我价值的一次严峻审判。然而，当我翻开《面试前10分钟、1天、1周该做的事》这本书时，我的心态发生了巨大的转变。它并没有给我灌输什么“成功学”的鸡汤，而是非常接地气地告诉我，面试其实是一个双向选择的过程，也是一个与人沟通、展现自我的过程。书里对“面试前的10分钟”的解读，让我明白，与其在那10分钟里拼命回忆那些可能已经过时的信息，不如把这关键的时间用在调整自己的精神状态上。那种“临阵磨枪”式的准备，往往会加剧内心的焦虑。反而，通过深呼吸、积极的自我对话，以及短暂的冥想，我可以进入一个更平静、更专注的状态。这本书教会我，真正重要的不是你记住了多少冷冰冰的知识点，而是你如何呈现一个真实的、有潜力的自己。它让我意识到，每一次面试都是一次学习和成长的机会，即使结果不如预期，我也能从中汲取经验，更好地为下一次做好准备。这种积极的视角，让我不再害怕面试，反而开始期待它。

我一直觉得，面试不仅仅是考查我的技能，更是对我的“个人品牌”的一次展示。《面试前10分钟、1天、1周该做的事》这本书，在这方面给予了我非常深刻的启发。它在“面试前1天”的准备中，着重强调了“构建个人故事”的重要性。它教我如何从我的过往经历中，挖掘出能够体现我核心竞争力的故事，并且用一种引人入胜的方式讲述出来。这本书提供的“STAR”法则，让我能够系统性地组织我的语言，确保每一个故事都逻辑清晰、重点突出，并且最终落脚到我能够为公司带来的价值。更让我印象深刻的是，它还指导我如何去“预测”面试官可能提出的问题，并且提前准备好有针对性的回答，而不是临时抱佛脚。这种“预判”和“准备”，让我感到自己能够更好地掌控面试的节奏，并且从容地应对各种挑战。

这本书的结构设计，简直太贴心了！《面试前10分钟、1天、1周该做的事》将面试准备过程细化到了如此精准的时间节点，让我这种时间管理能力不强的人，也能找到清晰的行动路径。尤其是“面试前10分钟”的指导，真是太及时了！以往我总是把最后的时间花在死记硬背，结果越记越紧张。这本书告诉我，那10分钟，是用来“巩固”和“调整”的，而不是“学习”的。它教我如何利用这段时间进行积极的心理暗示，如何做一些简单的身体放松动作，如何调整自己的着装和仪容，确保以最饱满的精神面貌出现在面试官面前。这些看似微小的细节，在实际操作中却能产生巨大的影响。它让我明白，面试的成功，不仅仅取决于你有多么扎实的专业知识，更取决于你如何呈现一个积极、自信、有准备的自己。这种对细节的关注，是我以前从未意识到的。

这本《面试前10分钟、1天、1周该做的事》简直就是我的面试救星！我之前每次面试都像无头苍蝇一样，要么准备不足，要么过度紧张，结果可想而知。拿到这本书，我简直就像抓住了救命稻草。首先，它关于“面试前10分钟”的建议，太及时了！以往我总是把所有事情堆到面试前一小时，结果慌乱得一塌糊涂。这本书告诉我，面试前10分钟，最重要的就是调整心态，深呼吸，回顾关键信息，而不是临时抱佛脚。它给出的具体放松技巧，比如腹式呼吸，我试了试，效果真的立竿见影。那种紧张感一下就缓解了不少，整个人都感觉镇定了许多。更别提它强调的“眼神交流”和“肢体语言”的微调，这些细节往往是我们容易忽略的，但却是给面试官留下第一印象的关键。书里通过大量场景模拟，让我知道在10分钟内，我应该如何通过这些微小的调整，让自己看起来更加自信和专业。这对于我这样平时比较内向的人来说，简直是醍醐灌顶。我不再需要在面试前10分钟纠结于“该不该再背一遍公司介绍”，而是能够专注于如何以最佳状态出现在面试官面前。这本书，让我从“恐慌”变成了“掌控”，这是一种多么美妙的转变啊！

之前我对“面试”总有一种“过关斩将”的感觉，觉得需要拼尽全力去应对。《面试前10分钟、1天、1周该做的事》这本书，则让我认识到，面试更像是一次“交流”和“探索”。尤其是在“面试前1周”的准备阶段，它鼓励我去深入了解公司文化和价值观，并且思考自己是否真的适合这份工作。它提供的“公司研究”方法，不仅仅是停留在表面信息，而是引导我去挖掘更深层次的东西，比如公司的发展战略、面临的挑战，以及在行业内的口碑。这种深入的了解，让我能够更好地判断自己是否与公司“三观”契合，也让我在面试中能够提出更具洞察力的问题，展现我对公司深入的思考。它让我明白，面试是一个双向选择的过程，我也有权利去选择一个真正适合自己的平台，而不是盲目地追求一份工作。

“面试前1周”的规划，这本《面试前10分钟、1天、1周该做的事》真是帮了大忙！以前我总是觉得，等有面试机会了再说，但这本书让我意识到，持续的准备才是王道。它提供的“1周”规划，让我能够系统性地梳理自己的职业发展目标，以及与目标岗位之间的匹配度。我开始反思自己的优势和劣势，并且有针对性地去弥补。例如，如果我发现自己某个领域的知识不够扎实，这本书会建议我利用这一周的时间去阅读相关的资料，或者通过在线课程进行补充学习。它不仅仅是停留在理论层面，还给出了非常具体的行动指南，比如如何利用LinkedIn去研究面试官的背景，了解他们的专业领域和工作经历，从而在面试中找到共同话题，或者更精准地回应他们的提问。此外，书中关于“模拟面试”的建议，也让我受益匪浅。我不再是孤军奋战，而是找了几个朋友轮流进行模拟面试，让他们扮演面试官，然后给我真实的反馈。这些反馈非常宝贵，让我能够发现自己平时察觉不到的语速、语调、表达不清等问题。这种“预习”和“演练”，让我在真正的面试中，感觉更加从容和自信。

对于我这种平时沟通能力稍弱的人来说，《面试前10分钟、1天、1周该做的事》这本书简直是为我量身打造的“沟通宝典”。以往，我总是害怕在面试中因为表达不清而错失机会。但是，书里关于“面试前1天”的准备，给了我非常有建设性的指导。它不仅仅是让我去梳理自己过往的经历，更是教我如何将这些经历转化为生动、有说服力的故事。我学会了如何运用“STAR”法则，将一个复杂的项目经历，拆解成清晰的“情境”、“任务”、“行动”和“结果”，让面试官能够一目了然地了解我的能力。而且，书里还提供了一些非常实用的沟通技巧，比如如何控制语速，如何使用积极的肢体语言，以及如何巧妙地回应一些刁钻的问题。我尤其欣赏它关于“提问环节”的建议，它让我明白，这不仅仅是获取信息的时机，更是展示我对公司和职位兴趣和思考深度的绝佳机会。通过这本书，我不再是那个只会机械回答问题的“应试者”，而是学会了如何像一个真正的沟通者一样，与面试官建立联系，展现真实的自我。

这本书其实是“标题党”，他没有给出实际可操作的技巧，这本书提供的是交易思路。这些思路不仅仅对面试有用，在生活中说服交易都很有益处，非常值得一看。

这本书其实是“标题党”，他没有给出实际可操作的技巧，这本书提供的是交易思路。这些思路不仅仅对面试有用，在生活中说服交易都很有益处，非常值得一看。

标题党

对于从没参加过面试的大学生以及面是多次都不成功的人士而言，这本书的确很值得一看。它没有总结各种问题，但给出了一套思路。

虽然是在自己找到工作之后的当天晚上快递才把书送到家的，很讽刺。但是花一会儿看了之后还是觉得蛮有收获的，回忆着之前自己的失败经历再对照着这本书很多东西也变得豁然开朗了