〈推荐序〉富在心灵 张馨月
〈推荐序〉智慧源自那份坚守的静定 罗晓捷
〈推荐序〉清理的力量 徐苡榛
〈前言〉
第一章　零极限的商业模式
解决问题的夏威夷疗法∕拯救金融危机的一帖灵药∕靠自己就能轻易实践的秘密∕比经济学家更有效的企业救星
体验谈1：忧郁症的姊姊不再忧郁
第二章　荷欧波诺波诺的本质
夏威夷州立医院的奇迹∕用四句话来清理自己∕所有问题都源自内在∕负起百分之百的责任∕遮蔽灵光的意识结构∕消除信息的过程∕删除信息即可产生灵感∕构成宇宙的各种信息
体验谈2：在金融海啸中提振业绩
第三章　神奇四句话的应用方法
要向谁说？∕这四句话有顺序吗？∕说的时候要带有感情吗？∕应该在什么时候说？∕要说几次才行？∕四句话全都要说吗？∕抱着负面的心情来说也可以吗？∕发出声音比较好吗？∕说的时候是否要想象些什么？∕不是曾教导我们不要思考问题等负面的事吗？
体验谈3：患精神病的哥哥是我内心的镜子
第四章　零极限让商业大转变
与对手双赢的新商业现象∕获得最大利益的商业法则∕改变公司的不二法门∕不需要管理就能激励同仁∕抛开事业计划，开创新格局∕因零极限而生的商机
体验谈4：创下十六年来最高营业额纪录
第五章　让事业成功的荷欧波诺波诺
清理公司的重要性∕何谓真正的领导管理？∕运用在医疗上效果显著∕让女性幸福有助公司发展∕指引公司的「零极限」∕「重视家庭」使公司成功
体验谈5：达成困难的不动产交易
第六章　事业职场问题Q＆A
职场中有「怪异的人」该怎么办？∕如何才能达成目标？∕工作欲望低落时怎么办？∕该怎么做，我的业绩才能成为公司第一？∕如何增加收入？∕妻子无法理解我的工作∕希望出人头地∕待业中如何才能找到好工作？∕如何找到令人充满干劲的工作？∕忙得没有时间∕无法顺利召募到人才∕周遭的同事没有人情味，让人心情苦闷∕资金调度不顺∕员工的表现不如预期∕客户提出无理要求∕无法培育出人才，而且员工很快就辞职∕为了业绩衰退而烦恼∕如何才能防止纠纷？∕如何才能战胜同业？∕对公司的未来感到不安，觉得整个业界没有前途
体验谈6：大幅提升灵性治疗能力
附录
· · · · · · (收起)