老板不说，也要去做的38件事

出版者:新世界出版社

作者:郎世荣

页数:211

出版时间:2012-5-1

价格:28.00元

装帧:平装

isbn号码:9787510423598

图书标签:职场指南2014看看目录即可（所有书评）已购未读多看多想事业

在职场中，也许有些员工会感到疑问，积极主动做事不难，但究竟哪些才是不用老板说，员工也应该主动去做的事情呢？《老板不说，也要去做的38件事》一书详尽地为大家讲述了不用老板交代，员工也要主动去做的38件事。比如“做好‘传、帮、带’，当好新人的引路人”与“主动为老板分忧，为老板解决难题”等。就拿“主动为老板分忧，为老板解决难题”来说，很多时候，老板们都被公司烦琐的事务弄得焦头烂额，而此时，作为一名员工的你，应该做些什么呢？尤其是在老板工作触礁急需人员帮助的时候，如果你能摒弃“避之犹恐不及”的被动工作心态，主动为老板排忧解难，那么可想而知，这样的员工肯定会被公司重用，而且这样的员工在老板心目中的地位也是举足轻重的。本书立足职场，分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做，作者还总结了与同事和领导和谐相处的一些方法和技巧，帮助读者在短时间内成为一位职场处事高手，上演一部现实版的杜拉拉升职记。

读后感

当一个员工清楚了解了企业的发展路线和自己的工作的职责后，只要主动积极一点，就能提前明白自己应该做些什么，怎样去做到更好，而不必等老板吩咐了再去做。 何为主动呢？就是老板没要求你做某些事，你也能自主自发地把这些事更好地完成。 1、把80%的经历投入在最具“生产力...

当一个员工清楚了解了企业的发展路线和自己的工作的职责后，只要主动积极一点，就能提前明白自己应该做些什么，怎样去做到更好，而不必等老板吩咐了再去做。 何为主动呢？就是老板没要求你做某些事，你也能自主自发地把这些事更好地完成。 1、把80%的经历投入在最具“生产力...

当一个员工清楚了解了企业的发展路线和自己的工作的职责后，只要主动积极一点，就能提前明白自己应该做些什么，怎样去做到更好，而不必等老板吩咐了再去做。 何为主动呢？就是老板没要求你做某些事，你也能自主自发地把这些事更好地完成。 1、把80%的经历投入在最具“生产力...

当一个员工清楚了解了企业的发展路线和自己的工作的职责后，只要主动积极一点，就能提前明白自己应该做些什么，怎样去做到更好，而不必等老板吩咐了再去做。 何为主动呢？就是老板没要求你做某些事，你也能自主自发地把这些事更好地完成。 1、把80%的经历投入在最具“生产力...

当一个员工清楚了解了企业的发展路线和自己的工作的职责后，只要主动积极一点，就能提前明白自己应该做些什么，怎样去做到更好，而不必等老板吩咐了再去做。 何为主动呢？就是老板没要求你做某些事，你也能自主自发地把这些事更好地完成。 1、把80%的经历投入在最具“生产力...

用户评价

个人认为作者职业写手，引用事例只用某人、某大学、某名企，没有说服力。各种鸡汤乱堆，凑够字数出版发行。

6/18看看目录就可以了

适合新人打鸡血。

看看目录就够了 谢谢..

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