《企業的企業傢:契約理論》由契約理論和企業傢理論發展瞭一個企業的企業傢——契約一般均衡理論,試圖在主流經濟學的框架內解釋究竟是什麼因素決定市場經濟中企業內部權威安排,迴答瞭為什麼資本雇傭勞動而不是工人監督企業傢,為什麼資本所有者而不是勞動者選擇企業經營者,什麼因素決定什麼樣的人將成為企業傢這樣一些問題。在競爭的市場經濟中,有纔能又有財産的人成為“企業傢”,有纔能無財産的人成為“職業經營者”,有財産而無纔能的人成為“單純資本所有者”,既無纔能又無財産的人成為“工人”。《企業的企業傢:契約理論》還證明,這四種人之間的均衡關係的演變依賴於總人口中能力、個人、財産和風險態度的聯閤分布。《企業的企業傢:契約理論》第一稿曾獲1992年牛津大學經濟學研究生最佳論文奬和英國經濟學最高奬學金。
發表於2024-05-29
企業的企業傢 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
讀張維迎《企業的企業傢:契約理論》 這是一篇關於企業理論的著名的博士論文。讀博士論文其實是索然無味的,不過這篇文章開頭提齣瞭一個有趣的問題,並試圖解答它,這樣一來,這篇論文就有些趣味瞭。 什麼是企業?我們一般的理解就是公司或者閤夥製企業,在這些單位中,企業...
評分讀張維迎《企業的企業傢:契約理論》 這是一篇關於企業理論的著名的博士論文。讀博士論文其實是索然無味的,不過這篇文章開頭提齣瞭一個有趣的問題,並試圖解答它,這樣一來,這篇論文就有些趣味瞭。 什麼是企業?我們一般的理解就是公司或者閤夥製企業,在這些單位中,企業...
評分思路很清晰,論證很深刻。 不過論證的內容顯得跟主流有點反動,就比如“在競爭的市場經濟中,有纔能又有財産的人成為“企業傢”,有纔能無財産的人成為“職業經營者”,有財産而無纔能的人成為“單純資本所有者”,既無纔能又無財産的人成為“工人”。”怪不得能獲英國...
評分思路很清晰,論證很深刻。 不過論證的內容顯得跟主流有點反動,就比如“在競爭的市場經濟中,有纔能又有財産的人成為“企業傢”,有纔能無財産的人成為“職業經營者”,有財産而無纔能的人成為“單純資本所有者”,既無纔能又無財産的人成為“工人”。”怪不得能獲英國...
評分思路很清晰,論證很深刻。 不過論證的內容顯得跟主流有點反動,就比如“在競爭的市場經濟中,有纔能又有財産的人成為“企業傢”,有纔能無財産的人成為“職業經營者”,有財産而無纔能的人成為“單純資本所有者”,既無纔能又無財産的人成為“工人”。”怪不得能獲英國...
圖書標籤: 經濟學 契約理論 管理 張維迎 經濟 管理哲學 産權經濟學 組織行為
産權理論的卓越著作
評分應該是在此書中讀到工人在月光下、産權人(or管理者?)在黑暗處工作的精妙比喻。跳過數學部分,結論還是讓人獲益。
評分大學管理學原理老師推薦的。尤其對市場邊界與企業邊界的討論,現在想想好靠譜。想想馬雲跟時尚先生的李翔說阿裏巴巴有2萬員工的事情吧。
評分論證一:從事經營活動的人成為企業傢。論證二:資本多的人有更多的機會從事經營活動成為企業傢。論證三:企業的內部均衡結構取決於人口中不同特質的人的分布。
評分經濟學博士論文典範
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