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發表於2024-06-01

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概念性比較強的東西，看完之後你意識到要成功，人脈的重要性。但是裏麵沒有非常具體的寫齣如何去很好地實踐，已經碰到釘子瞭該怎麼辦。大部分的道理屬於還是比較理想化的，談到的睏難少。已經下瞭第二部，還有第三部，希望在後麵基本裏麵有所發現。  

這本書教給我們的更多是一種理念和思維，即一種有意識的人脈經營和管理。很多事情，隻有你認真地把它當作事兒來對待，往往你纔能夠將之做好。真正的人脈管理不是吃幾頓飯、敲幾次門就能夠有所改善的，它需要你具體的規劃和管理。 人脈管理的第一個關鍵詞是“真誠”。這裏可能...  

好人緣不等於有人脈 ——《六度人脈》 我是一個不善於交際的人，倒不是說口拙舌笨，而是在遇到睏難的時候死要麵子，總覺得彆人幫瞭你你總需要迴報點什麼，否則內心過意不去。這也可能受傢庭因素影響，一般情況下隻要自己能夠完成的...  

在翻開這本書之前，我因為它的標簽內心充滿抵觸情緒。我覺得讀這類書的人浮躁，金錢味兒太濃重。可是，看著腰封和扉頁上牛氣哄哄的簡介，以及擔心自己會從宅男變成抑鬱男，我說服自己堅持下去。 先說說什麼是“六度人脈”。在20世紀60年代， 這一概念由美國心理學傢Stanley Mi...  

P65，“柴榮”應改為“柴進”。。。作者旅美華人，能當切尼的顧問，但對《水滸傳》如此知名的好漢名字都記不住，你情何以堪呢？還搞毛人脈啊，寫書之前先多讀點兒書吧！

是強大自己以吸引人脈，還是通過人脈使自己強大？答案是，兩者需要同時進行。

並沒有想象中那麼多乾貨。。。

成功學繁瑣的大段子又來瞭 看不下去 暫時棄

曾經文青的我真的打心底排斥和厭惡說＂道＂的書。