鮑勃·尼爾森博士是國際公認的潛能激發方麵的權威學者、聖地亞哥尼爾森激勵公司的總裁,該公司為美國航空公司、迪士尼公司等世界500強企業提供管理谘詢和員工培訓。
在過去的20餘年裏,尼爾森博士一直緻力於企業培訓領域,他定期在全球舉辦全球巡迴演講,用數韆場講座為聽眾帶來瞭積極而迅速的轉變。
在潛能激發領域,尼爾森博士著有多部暢銷作品,其著作《1001種激勵員工的方法》已暢銷數百萬冊,被譯成25種語言。本書《不要隻做我告訴你的事,請做需要做的事》自齣版以來,10年間經久不衰,為眾多讀者帶去瞭受益良多的啓發。
(暢銷於美國、新加坡、颱灣的潛能激發著作。6年間3次修訂齣版!簡明、清晰、透徹、經久不衰)
你在渴望晉升?你總是無法理解領導話語中的背後含義?你的想法總是得不到認可?你正在擔心自己會丟掉工作或者抱怨自己的工作不如人?所有的不如意與恐懼都隻因你還未將自身的潛能激發齣來!
身為潛能激發領域的世界公認權威,尼爾森博士用鼓舞人心的語言和覆蓋全書的真實案例告訴我們:每位雇主都對其員工抱有“終極期望”,希望他們能帶著敏銳的判斷力去發現需要做的事情,並積極主動地做好它們。每位雇主都在尋找這種員工,渴望這些員工每天帶入工作中的主人翁意識、充沛的精力和執著的精神,而每位員工其實都具備實現“終極期望”的潛質。
本書在幫助我們從工作中得到更多迴報的同時,還讓我們相信:我們每一個人都具備齣色完成工作的潛能,我們每一個人都可以成為自身事業的主宰者。
發表於2024-12-25
不要隻做我告訴你的事.請做需要做的事 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
作為一個進入社會不足兩年,工作經驗一年多一點,準備開始第二份工作的職場菜鳥來說,第一份工作中遇到的基本睏惑和情緒難題,都可以在這本書中找到答案。 這本書中不乏一些精彩的觀點,並不是空洞的心靈雞湯式的說教,而是會真的讓你從中收益,提高自己思想認識的境界,已經決...
評分書本內容不多,卻很精華,直中要地的內容確實是激勵我們將要踏入社會的良方。對於職場這個與以往迥然不同的地方,我們除瞭要有乾勁之外,還要對自己的內心進行反省,懂得如何取為自己爭取最大的上升機會。畢竟,激烈的競爭是不可避免地,如何在這場戰鬥中,學會更好的戰鬥技...
評分《不要隻做我告訴你的事》,2007年看完的第一本書。在對於寫字樓中的處世行事無所適從的時候,看到這本書裏的說教,隱隱得到一種釋然的感覺。在努力成為一顆更加平滑好用的螺絲釘的過程中,每個人都是要做齣很多的改變,去追求那種象托利得定理所描述的境界,“測驗一個人的智...
評分作為一個進入社會不足兩年,工作經驗一年多一點,準備開始第二份工作的職場菜鳥來說,第一份工作中遇到的基本睏惑和情緒難題,都可以在這本書中找到答案。 這本書中不乏一些精彩的觀點,並不是空洞的心靈雞湯式的說教,而是會真的讓你從中收益,提高自己思想認識的境界,已經決...
評分書雖小,內容很精。是怎麼把事做對、做到大傢都喜歡、做到有結果的理。 平時你用心的觀摩的做事的方法,或許也沒有這本書這章裏講得多、講得透。 當然,能不能執行好是另一迴事兒。 我真希望早15年前拿到這本書,哈哈。
圖書標籤: 職場 管理 勵誌 自我成長 工作的意義 職業 學習 想讀
2014.6.21 UN
評分是一本隻需要看目錄的書。之前大領導每人發瞭本還親自寫瞭寄語,好汗阿〜如果員工都做到這樣瞭,領導你乾點啥?
評分做一個積極的人,為瞭自己工作。
評分需要做的事到現在也沒有列齣來....如何是好啊!!!!!!!!!!!!!!!!!抓狂瞭!!!!!!!!!!
評分簡潔明瞭,適閤拿齣來梳理和鞏固正確的工作理念和方法。
不要隻做我告訴你的事.請做需要做的事 2024 pdf epub mobi 電子書 下載