鮑勃·尼爾森博士是國際公認的潛能激發方麵的權威學者、聖地亞哥尼爾森激勵公司的總裁,該公司為美國航空公司、迪士尼公司等世界500強企業提供管理谘詢和員工培訓。
在過去的20餘年裏,尼爾森博士一直緻力於企業培訓領域,他定期在全球舉辦全球巡迴演講,用數韆場講座為聽眾帶來瞭積極而迅速的轉變。
在潛能激發領域,尼爾森博士著有多部暢銷作品,其著作《1001種激勵員工的方法》已暢銷數百萬冊,被譯成25種語言。本書《不要隻做我告訴你的事,請做需要做的事》自齣版以來,10年間經久不衰,為眾多讀者帶去瞭受益良多的啓發。
(暢銷於美國、新加坡、颱灣的潛能激發著作。6年間3次修訂齣版!簡明、清晰、透徹、經久不衰)
你在渴望晉升?你總是無法理解領導話語中的背後含義?你的想法總是得不到認可?你正在擔心自己會丟掉工作或者抱怨自己的工作不如人?所有的不如意與恐懼都隻因你還未將自身的潛能激發齣來!
身為潛能激發領域的世界公認權威,尼爾森博士用鼓舞人心的語言和覆蓋全書的真實案例告訴我們:每位雇主都對其員工抱有“終極期望”,希望他們能帶著敏銳的判斷力去發現需要做的事情,並積極主動地做好它們。每位雇主都在尋找這種員工,渴望這些員工每天帶入工作中的主人翁意識、充沛的精力和執著的精神,而每位員工其實都具備實現“終極期望”的潛質。
本書在幫助我們從工作中得到更多迴報的同時,還讓我們相信:我們每一個人都具備齣色完成工作的潛能,我們每一個人都可以成為自身事業的主宰者。
發表於2024-11-23
不要隻做我告訴你的事.請做需要做的事 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
對於管理類的讀物,或許是因為市麵上濫竽充數的類型讀物所占的成分太多,就如同三聚氰胺在奶製品中的橫行霸道的名義相同,雖然都以對讀者(或消費者)有益的層麵來推介讀物,結果,粗略一翻閱,卻是除瞭失望還是失望,既浪費瞭紙張,成為環保主義的反倡議者,同時,又無...
評分書雖小,內容很精。是怎麼把事做對、做到大傢都喜歡、做到有結果的理。 平時你用心的觀摩的做事的方法,或許也沒有這本書這章裏講得多、講得透。 當然,能不能執行好是另一迴事兒。 我真希望早15年前拿到這本書,哈哈。
評分1天內看完這本書,身為一名職員,這本書學到瞭很多。 這應該算是寫給員工的書,激勵大傢更加積極主動地工作! 他是以老闆、上級的角度來告訴員工到底如何做,纔能得到青睞? 我這裏有這本書的電子版-不太全。不過也有30頁內容。想要一睹為快的朋友請留郵件地址:)
評分知易行難啊~,尤其是在中國,我又抱怨瞭。。。。。 太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短 太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短太短...
評分《不要隻做我告訴你的事》,2007年看完的第一本書。在對於寫字樓中的處世行事無所適從的時候,看到這本書裏的說教,隱隱得到一種釋然的感覺。在努力成為一顆更加平滑好用的螺絲釘的過程中,每個人都是要做齣很多的改變,去追求那種象托利得定理所描述的境界,“測驗一個人的智...
圖書標籤: 職場 管理 勵誌 自我成長 工作的意義 職業 學習 想讀
無需指派就能做好需要做的事
評分簡潔
評分客觀公正地評價,這是一本可以閱讀並且需要閱讀的常識書,在邁入社會之前。
評分需要做的事到現在也沒有列齣來....如何是好啊!!!!!!!!!!!!!!!!!抓狂瞭!!!!!!!!!!
評分本書主旨:在當今時代,獲得機會首先需要不斷的學習,而學習的最好方式是把握主動齣擊的機會。人需要有機會犯錯,纔能從錯誤中汲取經驗和教訓,總結齣策略與技巧,是自己的工作錶現高人一籌. 工作中適當的拓展自己的職能範圍、主動承擔更多的責任,可以讓你學到更多的東西、獲得更大成就,可以為你創造更多的晉升機會。(主動接手工作、主動幫助彆人、主動參加項目、主動要求加入因緊迫之需而臨時成立的工作小組 ) 終極期望:不斷地去做最需要你做的事情,永遠不要等吩咐。不錯,我們是雇你來做某項特定的工作,但是我們更是雇你來運用你的思想、判斷力和行為動為公司創造最大利益的。
不要隻做我告訴你的事.請做需要做的事 2024 pdf epub mobi 電子書 下載