第一章　導論
第一節　本研究的理論背景和現實意義
第二節　本書的指導思想、研究方法、研究思路和結構
第二章　人力資本産權理論的相關文獻綜述
第一節　企業理論
第二節　全國各地資本理論
第三節　産權經濟學理論
第四節　關於人力資本産權理論的最新進展
第三章　人力資本和人力資本産權
第一節　對企業性質和企業行為的進一步討論
第二節　人力資本
第三節　人力資本的特徵
第四節　企業人力資本産權
第四章　市場、企業組織形態、製度環境與人力資本産權
第一節　市場與人力資本産權初始配置
第二節　企業組織形態與人力資本産權初始配置
第三節　製度環境與企業人力資本産權初始配置
第五章　人力資本産權博弈的一般模型及其擴展分析
第一節　企業人力資本産權博弈的一般模型
第二節　支薪製、支租製和分享製博弈過程
第三節　企業內部人力資本所有者權利分享的博弈過程分析
第四節　無形契約和人力資本産權博弈
第五節　人力資本産權契約的執行
第六章　企業治理、企業管理與人力資本産權
第一節　財産所有權和企業所有權
第二節　人力資本産權配置的效率及産權配置一般性規律探討
第三節　企業治理和企業人力資本産權
第四節　企業管理和人力資本産權
第七章　企業人力資本産權的實踐考察
第一節　人力資本産權博弈的現實錶現
第二節　發達國傢一般性人力資本産權的實踐
第三節　發達國傢企業傢人力資本産權的實踐
第四節　中國人力資本産權實踐——從收益權方麵考察
第五節　中國人力資本産權實踐——從控製權方麵考察
總結
參考文獻
· · · · · · (收起)