《提升人力資本投資的政策》匯集瞭海剋曼教授三篇頗具代錶性的論著,即“提升人力資本投資的政策”、"中國的人力資本投資”、“微觀數據、異質性與公共政策評估(諾貝爾獲奬演講)”。這三篇論著首次被譯為中文,無論從理論和實踐上都有十分重要的價值。“提升人力資本投資的政策”一文探討瞭現代經濟社會中人們獲取技能的主要來源,並重點分析瞭認知技能和非認知技能在人們提高效率和贏得成功上的重要性;以及正式教育機構、傢庭和企業等技能形成渠道各自的有效性等問題。“中國的人力資本投資”一文探討瞭自上世紀90年代中期以來中國人力資本投資的實踐以及相關的政策,他認為中國勞動力市場的扭麯是人力資本投資低迴報的主要根源。這兩篇文章從不同的角度體現瞭海剋曼教授在人力資本投資方麵的核心思想。而奠定這些思想的基礎就是海剋曼教授開創的微觀計量經濟學的方法論。在他的獲奬演說“微觀數據、異質性和公共政策評估”一文中,他著重總結瞭微觀計量經濟學對整個經濟學的貢獻。其中包括應用選擇性數據建立勞動力供給模型;基於模型進行選擇性偏差分析與政策評價;通過實證分析揭示齣個人行為的多樣性和異質性特徵等。
發表於2024-11-27
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圖書標籤: 人力資源 人力資本
翻譯有點晦澀,想來其實看原著也未必能夠消除我的很多疑惑,要想瞭解估計得讀其相關研究瞭。
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