本書以結構性思維為起點,探索成功企業中的商業奇纔們可能遵循的思維路徑,在那些思維軌跡的交匯部位提煉齣閃爍的商業智慧,並在心理學、係統性思維和組織管理之間找到一條貫穿聯結這些智慧的主綫,開創性地探討瞭決定和影響著企業持續經營的內在結構——管理團隊的組織認識模式。這個結構性的可復製模闆如同生物體內的基因,還決定和影響著組織的主要特性、功能傾嚮及其生存和發展的方式。管理團隊的組織認識模式使企業個有瞭更好的穩定性和一緻性,並為企業在資源分配和機會選擇等決策中提供瞭明確的思考方嚮。本書還涉及並探討瞭許多創新性的觀念,如強勢復製模闆、商業組織的基因、88法則、結構性衝突、社會資源的新觀念、多角化經營的過渡性假說、閤作夥伴的甄彆工具等等。特彆需要強調的是,本書根據結構性思維方法的特點,開拓性地建立瞭一種全新的商戰思想——引發對手發生結構性衝突、並對結構性衝突的概念、特點和價值進行瞭積極的探索。通過全新視墅的案例分析,對尋找和明確那些可能引發對手發生結構性衝突的方法和要點作瞭詳細的論述。
發表於2024-11-26
商業組織的基因 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理 戰略管理 思維方式 基因 營銷 競爭 企業管理 戰略
很久之前看到的,但是覺得寫的相當好
評分@2008-07-31 15:16:19
評分很久之前看到的,但是覺得寫的相當好
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