所有的組織(如果你是其中一個對你非常重要的組織的領導者)都應該確保它們有一套發掘所有員工,特彆是那些新任命的“領導者”的領導潛能的政策!組織成員也應確保自己通過培訓、閱讀書籍、分析和學習優秀的領導者的行為以及通過對自己的錶現的評估、監督和提高,來培養自己的領導能力。
約翰·艾德爾是世界公認的領導理論研究方麵最具影響力、最權威的人物之一,被譽為“國際著名管理大師”。1978年,他在薩裏大學受聘
發表於2024-11-08
艾德爾論領導能力(中英對照) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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