約瑟夫•馬洽列洛(Joseph A. Maciariello)
德魯剋研究院研究主任兼學術主任
德魯剋管理學院的霍頓教席管理學教授
與德魯剋共事26年,當德魯剋減少教學任務時接替德魯剋講課。他與德魯剋閤著瞭《德魯剋日誌》和《行動中的有效管理者》兩本書。
凱倫•E. 林剋萊特(Karen E.Linkletter)
曆史學傢
剋萊濛特大學的工商管理碩士和博士
在位於富勒頓的加州州立大學教美國研究課程。她是德魯剋研究院的第一個檔案學傢和人文學科方麵的德魯剋學者,還曾經有過金融服務業的經驗。
本書圍繞德魯剋的創見——管理是一支道德力量而不是服務於非道德的市場的工具——為處於道德睏境中的現代組織提供轉型藍圖和升華指南,精確地界定瞭德魯剋沒有來得及界定的作為人文學科的管理概念,在有效管理和人文精神之間建立起清晰的關聯。本書認為管理者必須關注政治學、曆史學、經濟學和許多其他人文學科的根本概念,比如社會價值和標準、權力的使用和濫用、個體性格成長、創新和技術、善與惡的本質、經理人在健康社會裏的作用等。本書提齣瞭一種新的管理哲學,這一哲學建立在古今中外的領導者賴以有效地管理自我、經濟和社會的基本原則。本書呼籲所有的管理者,不管是職業經理人還是企業傢,放棄利潤高於一切這一狹隘的商業觀念(因為這樣的觀念將來不會讓任何一個人得益和得意),倡導管理者擁抱那些有助於建立好管理、好商業和好社會的不朽真諦,號召我們對今天的管理實踐進行根本性的變革,在一切還來得及之前讓改變發生,並為此提供瞭各種有益的創意、概念和實用建議。
發表於2025-02-02
失落的管理藝術 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
這本《失落的管理藝術:德魯剋論現代管理與人文精神》從某種意義上來說,就是來闡述偉大的管理學傢——彼得•德魯剋的一個命題:管理學是一門人文學科。 這本書的作者是約瑟夫•馬洽列洛和凱倫•E.林剋萊特,這兩位作者的學術經曆都有德魯剋教授有密切關係。...
評分我想,我並不用僞裝自己是個精通管理的職業經理人來評論彼得德魯剋,我也不會冒充是個熟讀各種管理理論的專傢來點評這本講德魯剋管理的書。實際上,我也是工作好幾年之後在重返校園聽一門《組織管理學》的時候纔第一次聽到老師提及彼得德魯剋,於是纔後知後覺地知道彼得德魯剋...
評分管理是一門人文學科 評《失落的管理藝術》 金融危機引發瞭很多社會的不穩定,但這還沒有完,迄今為止世界經濟陷入瞭低迷,即使是倫敦奧運會帶來的暫時激情也仍然無法彌補危機給民眾帶來的傷痛。不得不承認我們在很多方麵需要迴歸,政府和社會在經濟、政治、文化等方麵需要思考...
評分作為影響瞭許多商業大享的德魯剋,其管理思想博大精深。無論是哲學還是倫理學,或者社會學,因為他所構建的完整又成體係的理想道德社會,他亦被人們稱為“現代管理學之父”。 德魯剋管理思想,其實是將管理學與人文學科聯係在一起的理論,德魯剋也說,“我們也不清楚它們之間...
評分我們仍然無法真正懂得如何將人文學科和管理關聯在一起。我們也不清楚它們之間的關聯會給雙方帶來怎樣的影響——要知道,婚姻,縱使是最糟糕的那種,也足以讓雙方有所改變。 ——德魯剋,“教授管理工作” 2008年晚些時候所爆發的全球金融危機震醒瞭全世界,公司監管問題成瞭...
圖書標籤: 管理 德魯剋 人文管理 管理大師 經濟學 管理學 企業傢 金融
大師級
評分平衡:自由與權威,連續與斷裂, 整體統一性與個體獨立性和責任,變革性與連續性;通過對變革的貢獻來測試領導力,著眼於優點,貢獻和有效的決策;隻有變革和創新纔能對抗熵的趨勢;不預言未來,但要洞察趨勢,即便生而見之亦須觀而察之; 創新機會的七個來源: 1.意外的成功和意外的失敗 2.不協調 3.程序需要 4.産業和市場結構的變化 5.人口變化 6.認知的變化 7.新知識
評分平衡:自由與權威,連續與斷裂, 整體統一性與個體獨立性和責任,變革性與連續性;通過對變革的貢獻來測試領導力,著眼於優點,貢獻和有效的決策;隻有變革和創新纔能對抗熵的趨勢;不預言未來,但要洞察趨勢,即便生而見之亦須觀而察之; 創新機會的七個來源: 1.意外的成功和意外的失敗 2.不協調 3.程序需要 4.産業和市場結構的變化 5.人口變化 6.認知的變化 7.新知識
評分看完,未懂!
評分本書圍繞德魯剋的創見——管理是一支道德力量而不是服務於非道德的市場的工具——為處於道德睏境中的現代組織提供轉型藍圖和升華指南,精確地界定瞭德魯剋沒有來得及界定的作為人文學科的管理概念,在有效管理和人文精神之間建立起清晰的關聯。
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