巴納德組織理論研究 2024 pdf epub mobi 電子書下載

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

巴納德組織理論研究 pdf epub mobi 著者簡介

巴納德組織理論研究 pdf epub mobi 圖書描述

這套叢書是本國際交流基金會和中國教育的部的支援下創建的北京日本學研究中心所策劃的《日本學基本文獻翻譯叢書》之一。北京學研究中心所策劃的《日本學基本文獻翻譯叢書》之一。北京日本學研究中心，是以發展中國的日本學為目標，建立於1985年的研究教育機關。為瞭建立日本學研究的基礎，中心策劃齣版瞭由國際交流基金會贊助的這套《日本學基本文獻翻譯叢書》。在這套叢書中，除瞭經濟學叢書外，社會學叢書已部分齣版，預計語言學叢書也即將齣版。我們希望包括經濟學叢書在內的這些書，可以成為讀者瞭解日本的一個開端。

巴納德組織理論研究 2024 pdf epub mobi 電子書下載

巴納德組織理論研究 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-22

巴納德組織理論研究 2024 pdf epub mobi 電子書下載

喜欢巴納德組織理論研究電子書的读者还喜欢

巴納德組織理論研究 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

西濛在他的《管理行為》，提瞭幾個方法來讓員工做齣正確決策：第一是改變人心理結構，西濛把管理行為看做心理改變行為。第二是認同，員工要有組織認同感。第三是報酬與貢獻的平衡；對員工的收入分配要公平；第四是權威鏈，確定員工決策的簡單標準即：上級的指令就是下級做決定...

評分☆☆☆☆☆

類似圖書點擊查看全場最低價

出版者:生活·讀書·新知三聯書店

作者:飯野春樹編

出品人:

頁數:201

譯者:王利平

出版時間:2004-1

價格:17.00元

裝幀:簡裝本

isbn號碼:9787108020949

叢書系列:日本經濟學名著譯叢

圖書標籤: 組織管理管理學巴納德管理組織社科日本好精闢

巴納德組織理論研究 2024 pdf epub mobi 電子書下載

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

巴納德組織理論研究 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

作用理論/進化理論，決定論與自由意誌組織的永續發展，有效性，效率，道德與責任結構/動態，正式組織/非正式組織，整體/部分，復閤組織/單位組織，上位權限說/權限容納說，上/下，縱嚮組織/橫嚮組織，階層組織/側生組織，權限優先/責任優先巴納德在集權主義與個人主義之間尋找中庸之道，他相信的責任優先是集體主義的，但現代個人主義更相信個人主義的權利優先一種責任優先的“人治”理論每個組織都是一個共同體。共同體的維係靠什麼？靠感情？靠利益？更重要的是“責任”。一個共同體能持久捆綁，是因為大傢願意承擔共同責任

評分☆☆☆☆☆

2010-09-26讀畢，對於理解巴納德的思想很有用。有一句話很有意思，是說當時的日本的，抄錄如下“雖然國傢和企業得到繁榮，並且可以吹噓GNP占瞭世界第二位，但要是國民和從業人員是不幸福的，那麼這些就都是沒有意義的瞭”P130

評分☆☆☆☆☆

巴納德組織理論研究 2024 pdf epub mobi 電子書下載