张建华,中国红色管理的开创者,中国著名企业组织建设专家。现任世界500强企业中远集团研究发展中心高级研究员。15岁入伍,在原中国工农红军红一方面军“红一师”开始军旅生涯,20余年时间,从普通士兵到上校军官;从世界500强企业基层员工到高管。现为清华大学国际工程项目管理研究院、大连海事大学、首都经贸大学、中山大学客座教授, 《中国商业评论》编委,中央电视台《对话》节目嘉宾。曾应邀为中央党校、国防大学、国家行政学院、中国(浦东)干部管理学院、国务院国资委、军委空军指挥学院、中国出版集团、中国国家电网、中石油、中石化、中国电信、中国移动、中国联通、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国人寿保险、平安保险、联想集团、神州数码、海尔集团、蒙牛集团、安利公司,以及四川、河北、云南、内蒙古、上海等政府机关进行培训讲座。主要著作: 《向解放军学习——最有效率组织的管理之道》《骨干是折腾出来的》《成绩是总结出来的》《好兵是摔打出来的》《能力是证明出来的》《企业员工的三大纪律八项注意》《企业生存的第四种理由》《生存——繁荣时代的中国企业管理实践》《富过三代——中国家族企业如何培养接班人》等。
发表于2024-11-10
向解放军学习 2024 pdf epub mobi 电子书
最有效率组织是指善于叠豆腐方块被子的解放军吗? 这样的命题本身有多荒诞?这样耸人听闻的还少吗? 一切自以为是的自我标定都是搞笑的。 以这样的书名为题的书籍如果能够卖出销量也说明我们的读者总体上也是很好愚弄的。
评分最有效率组织是指善于叠豆腐方块被子的解放军吗? 这样的命题本身有多荒诞?这样耸人听闻的还少吗? 一切自以为是的自我标定都是搞笑的。 以这样的书名为题的书籍如果能够卖出销量也说明我们的读者总体上也是很好愚弄的。
评分最有效率组织是指善于叠豆腐方块被子的解放军吗? 这样的命题本身有多荒诞?这样耸人听闻的还少吗? 一切自以为是的自我标定都是搞笑的。 以这样的书名为题的书籍如果能够卖出销量也说明我们的读者总体上也是很好愚弄的。
评分 评分成功必有道理《向解放军学习》 中国人民解放军的确是近现代中国最成功,最有效率最有生命力的一个组织,解放军的成功肯定有其独特的意义。想当年八一南昌起义的时候,共产党的队伍其实脱胎与国民党,当时打的旗号依然是国民革命军,直到三湾改编,这支队伍才成为党真正领...
图书标签: 管理 向解放军学习 中国式管理 执行 管理学 好书 西点军校 知识-管理学
《向解放军学习—最有效率组织的管理之道》回答了1000余万各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、“判将”与“判军”等等问题;告诉政府机关、事业单位等各类组织管理者,从中汲取宝贵营养,以提高工作效率,加速组织成长;激励数千万现役和复转军人:做一名好军人,同样能做一名优秀的企业家。
解放军创立之初,只有几个人、一个信念、一面旗帜,但在近80年的发展历程中,这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会,并影响了世界。毫无疑问,在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革等方面,解放军是管理效率最高的组织。
联想、华为、万科、海尔、杉杉、双星、宅急送等等中国最优秀的企业由复员军人创建;柳传志、任正非、王石、张瑞敏、郑永刚、汪海、陈平、宁高宁等中国20余年最优秀企业家曾是这个组织中的一员。
最重大的特点:坚决!强力!执行力!
评分如何沟通,如何激励,讲的还不错
评分你“鲶鱼效应”
评分如何沟通,如何激励,讲的还不错
评分高效的组织
向解放军学习 2024 pdf epub mobi 电子书