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向解放军学习 2024 pdf epub mobi 电子书

向解放军学习
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向解放军学习 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

张建华，中国红色管理的开创者，中国著名企业组织建设专家。现任世界500强企业中远集团研究发展中心高级研究员。15岁入伍，在原中国工农红军红一方面军“红一师”开始军旅生涯，20余年时间，从普通士兵到上校军官；从世界500强企业基层员工到高管。现为清华大学国际工程项目管理研究院、大连海事大学、首都经贸大学、中山大学客座教授， 《中国商业评论》编委，中央电视台《对话》节目嘉宾。曾应邀为中央党校、国防大学、国家行政学院、中国（浦东）干部管理学院、国务院国资委、军委空军指挥学院、中国出版集团、中国国家电网、中石油、中石化、中国电信、中国移动、中国联通、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国人寿保险、平安保险、联想集团、神州数码、海尔集团、蒙牛集团、安利公司，以及四川、河北、云南、内蒙古、上海等政府机关进行培训讲座。主要著作： 《向解放军学习——最有效率组织的管理之道》《骨干是折腾出来的》《成绩是总结出来的》《好兵是摔打出来的》《能力是证明出来的》《企业员工的三大纪律八项注意》《企业生存的第四种理由》《生存——繁荣时代的中国企业管理实践》《富过三代——中国家族企业如何培养接班人》等。

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发表于2024-12-22

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喜欢 向解放军学习 电子书 的读者还喜欢


向解放军学习 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

如果您的组织是需要强硬管理或者需要强调执行李的话，比较推荐您看这本书。看完以后，需要自己重新整理一下结构。有太多解放军以外的内容，比较一般，可以很快的看过。里面关于解放军的谈心谈话，嘉奖等内容值得学习。 不过解放军这个组织倒是挺值得研究。  

评分☆☆☆☆☆

和君商学院推荐书，所以花一天时间看完了。 1，这本书不算垃圾书，虽然看起来空洞，事实上作者本身是军队出来的，仔细看看，很多内容有操作性。 2，但不可否认，书本本身比较基础，而且作者毕竟不是企业家，不知道组织结构和企业战略是挂钩的，解放军的组织结构，要求绝对服...  

评分☆☆☆☆☆

“向解放军学习”这个观念值得提倡。 可惜作者似乎没有掌握解放军组织、管理、领导等各方面的本质精神，只是粗浅地选取了一些表面性东西，并嫁接着管理学通俗读物内容。个人觉得全书除了“向解放军学习”这个理念值得肯定外，整本书内容拼凑，不成体系，缺少深度或新意。  

评分☆☆☆☆☆

“向解放军学习”这个观念值得提倡。 可惜作者似乎没有掌握解放军组织、管理、领导等各方面的本质精神，只是粗浅地选取了一些表面性东西，并嫁接着管理学通俗读物内容。个人觉得全书除了“向解放军学习”这个理念值得肯定外，整本书内容拼凑，不成体系，缺少深度或新意。  

评分☆☆☆☆☆

最有效率组织是指善于叠豆腐方块被子的解放军吗？ 这样的命题本身有多荒诞？这样耸人听闻的还少吗？ 一切自以为是的自我标定都是搞笑的。 以这样的书名为题的书籍如果能够卖出销量也说明我们的读者总体上也是很好愚弄的。

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:北京出版社
作者:张建华
出品人:
页数:158
译者:
出版时间:2005-01
价格:20.00
装帧:平装
isbn号码:9787200058833
丛书系列:

图书标签: 管理  向解放军学习  中国式管理  执行  管理学  好书  西点军校  知识-管理学   

向解放军学习 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《向解放军学习—最有效率组织的管理之道》回答了1000余万各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、“判将”与“判军”等等问题；告诉政府机关、事业单位等各类组织管理者，从中汲取宝贵营养，以提高工作效率，加速组织成长；激励数千万现役和复转军人：做一名好军人，同样能做一名优秀的企业家。

解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜，但在近80年的发展历程中，这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会，并影响了世界。毫无疑问，在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革等方面，解放军是管理效率最高的组织。

联想、华为、万科、海尔、杉杉、双星、宅急送等等中国最优秀的企业由复员军人创建；柳传志、任正非、王石、张瑞敏、郑永刚、汪海、陈平、宁高宁等中国20余年最优秀企业家曾是这个组织中的一员。

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向解放军学习 2024 pdf epub mobi 用户评价

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金字塔式管理和合弄制哪个更适用于现在？

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党卫军狂热分子自鸣得意的重口味垃圾书！了解89年的扒平米事件之后再读这种大毒草几乎能把人恶心死。。。不想活的自杀者不妨读一读，比新闻联播和“建国大液”的杀伤力还强100倍！

评分☆☆☆☆☆

拼贴的杂烩 不过是些自我催眠 还几乎都是谎言和牵强附会

评分☆☆☆☆☆

给垃圾书打一星是一种态度！

评分☆☆☆☆☆

从外部的观点来这个组织

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