本本书屋

 本本书屋 logo

誰能勝任 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

誰能勝任
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

誰能勝任 pdf epub mobi 著者簡介

誰能勝任 pdf epub mobi 圖書描述

勝利模型是一種新興的人力資源評價分析技術，它最初是為解決美國國務院選撥外事情報官員的難題而開發的一套理論。 美國哈佛大學心理學傢麥剋裏蘭，經過長期研究，提齣瞭該理論及其分析和評價方法，並建立谘詢公司承擔為美國政府選撥外事情報官員的任務。麥剋裏蘭發展構建勝任模型的方法後來運用於企業，成為國外企業進行人力資源管理的重要方法。30年來的商業運作使得這一方法已形成瞭一個全球範圍的勝任模型數據庫和通用勝任特字典。目前，勝任特徵評價方法已被許多國際知名大企業采納運用，並顯示齣它的重要價值。世界500強企業中已有過半數的企業在使用在該模型。　　對企業管理影響最大的是企業的管理者，企業領導者的素質水平有時會直接決定企業的興衰成敗。很多企業注重對管理者的培訓、學習和提高，但往往是花費瞭大量經費和時間的管理培訓，尤其是對一把手的培訓，卻很難使優秀領導者應有的內在品質和潛力遷移到新的領導者身上。 現在國傢務院發展研究中心企業研究所主要從事人力資源政策研究，參與瞭多大型企業和理谘詢工作，先後為空軍飛行員選撥、人事部公務員考試、北京市委組織部人事局“雙高”招聘、中央組織部全國公開選撥乾部、中央電視颱主持人招聘等設計審核測評工具。

誰能勝任 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

誰能勝任 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-08

誰能勝任 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

誰能勝任 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

誰能勝任 2024 pdf epub mobi 電子書 下載


喜欢 誰能勝任 電子書 的读者还喜欢


誰能勝任 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價
出版者:中國財政經濟齣版社
作者:王繼承
出品人:
頁數:208
譯者:
出版時間:2004-5-1
價格:20.0
裝幀:平裝(無盤)
isbn號碼:9787500571889
叢書系列:

圖書標籤: 勝任特徵  論文參考文獻  勝任力  科研  心理學  學術   

誰能勝任 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

誰能勝任 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

還不錯 講的比較係統和成體係 但也比較淺

評分☆☆☆☆☆

還不錯 講的比較係統和成體係 但也比較淺

評分☆☆☆☆☆

還不錯 講的比較係統和成體係 但也比較淺

評分☆☆☆☆☆

還不錯 講的比較係統和成體係 但也比較淺

評分☆☆☆☆☆

還不錯 講的比較係統和成體係 但也比較淺

誰能勝任 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接


相關圖書



服務條款
聯繫我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本書屋 版權所有