招聘與選拔

招聘與選拔 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:山東人民齣版社
作者:孫衛敏
出品人:
頁數:510
译者:
出版時間:2004-6
價格:29.00元
裝幀:簡裝本
isbn號碼:9787209034494
叢書系列:
圖書標籤:
  • 人力資源
  • 招聘
  • 選拔
  • 人力資源
  • 人纔管理
  • 麵試
  • 測評
  • 雇主品牌
  • 招聘流程
  • 人纔招聘
  • 組織行為學
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具體描述

·關注招聘的時間、地點選擇

·如何在招聘會上招人?

·走齣招聘的經驗“壁壘”

·“外部招聘”與“內部招聘”敦優敦劣?

·招聘麵式的STAR技巧

·招聘過程中的能力測試

·人纔招聘中的筆記分析技術

本書是《現代人力資源管理叢書》中的一本,主要探討企業如何獲取自己所需要的閤適的人力資源。全書共分11章,重點闡述瞭招聘與選拔在人力資源管理係統中的地位與作用;招聃與選拔的兩項基礎性工作——工作分析與人力資源規劃;招聘的策略與工作流程;招聘的主要工作——招募、選拔、錄用與評估;常用的選拔方法——心理測驗、麵試與情景模擬。

《匠心獨運:古代園林藝術的審美與技藝》 一捲繪盡山水意境,一紙研透匠人精神 圖書簡介 本書旨在深入剖析中國古代園林藝術的獨特魅力,從其哲學思想、美學構建、造園技藝到文化傳承等多個維度,進行一次全麵而細緻的考察。我們力圖超越簡單的曆史梳理和名錄介紹,著重探討園林如何成為中國古代文人士大夫精神世界的載體,以及其在空間布局、意境營造上所展現齣的高超智慧與精湛工藝。 --- 第一章 哲思之源:天人閤一的園林宇宙觀 古代園林並非單純的物理空間,而是中國傳統哲學思想——尤其是道傢和儒傢思想——物化的藝術錶現。《匠心獨運》首先追溯瞭園林美學的哲學根基。 1.1 順應自然與人工乾預的辯證統一: 我們詳細闡述瞭“師法自然”的原則如何指導瞭選址和總體布局。園林設計並非對自然的拙劣模仿,而是在尊重自然肌理的基礎上,進行高度凝練和提煉的藝術加工。通過分析不同朝代的園林案例(如唐代的皇傢園林追求宏大敘事與道傢“清靜無為”的結閤,宋代的私傢園林對“一山一水”的極緻追求),揭示瞭這種辯證關係在空間語言上的轉化。 1.2 藉景與對景:有限空間中的無限意境: 園林的核心藝術在於“藉景”。本章通過大量圖解和實例分析瞭“遠藉”、“鄰藉”和“仰藉”等手法。重點剖析瞭如何利用建築(如亭、榭、廊)作為視綫焦點,引導觀者視綫在有限的庭院內産生“山外有山,景外有景”的遼闊感,實現有限空間對無限自然意境的捕捉。 --- 第二章 空間流變:園林序列與時間體驗 中國園林是時間的藝術,它引導遊人沿著精心設計的路徑,體驗情緒和視角的層層遞進。 2.1 移步換景的敘事結構: 詳細解析瞭園林中“麯徑通幽”的空間組織邏輯。與西方建築追求的中心對稱和開敞感不同,古代園林強調路徑的蜿蜒麯摺,避免一覽無餘。這種設計迫使遊人放慢腳步,通過遮擋、轉摺和豁然開朗的對比,實現感官上的“驚喜”與“沉思”。 2.2 疊山理水的空間哲學: 疊山是園林藝術的精髓之一,它體現瞭匠人對“真山”的理解與重塑。本章專門設立章節探討瞭假山堆疊的技術與審美標準,如“以石為骨,以土為肉”,以及如何根據不同朝代的審美偏好(如宋徽宗對“瘦皺漏透”的追求)來選擇和擺放山石。水體(池、泉、溪流)的引入不僅關乎景觀,更與風水學、氣韻生動等理念緊密相關。 2.3 建築與景物的交融: 園林建築並非獨立存在,而是景觀的有機組成部分。從亭、颱、軒、榭到廊、橋,每種建築都有其特定的功能和美學指嚮。例如,水榭強調“臨水”的開敞,而書房則強調“幽靜”的內斂。本書分析瞭這些元素如何通過比例、色彩和材料,與周邊的山石樹木完美融閤,形成“景中有人,人入畫中”的境界。 --- 第三章 意境營造:詩情畫意的物質載體 園林是“凝固的詩歌,流動的圖畫”。本書深入探究瞭如何通過具體物質元素來營造抽象的文化意境。 3.1 植物的符號學意義: 中國園林中的花木選擇絕非偶然。鬆、竹、梅(歲寒三友)、蘭(花中君子)、以及寓意吉祥的植物,都承載瞭深刻的文化內涵。本章梳理瞭這些植物在不同文人園林中的象徵意義,以及它們在四季更迭中為園林帶來的時間感。 3.2 匾額楹聯的書法與哲思: 匾額和楹聯是園林的點睛之筆,它們直接嚮觀者傳達瞭主人的哲學取嚮和審美趣味。我們將具體分析多處著名園林的題詠,探討書法藝術如何與建築空間、自然景觀相互映襯,實現“題為景添文采,景為題提供依托”的互動關係。 3.3 光影、氣候與微環境的調控: 高明的園林師懂得控製自然因素。本書探討瞭竹林遮陽、漏窗漏景、風道的設置等微氣候設計,是如何在炎熱的夏季或寒冷的鼕季,為使用者提供最適宜的休憩環境,體現瞭古代匠人在實用性與藝術性上的高度統一。 --- 第四章 技藝傳承:營造的工法與材料學 要理解園林之美,必須瞭解其背後的精湛工藝。本章聚焦於古代營造技術和材料的選擇。 4.1 營造體係的傳承: 基於《營造法式》等古代文獻,我們詳細介紹瞭颱基、牆體、鋪裝以及木構件的傳統製作工藝。重點對比瞭北方皇傢園林(如頤和園的宏大結構)與江南私傢園林(如拙政園的精巧構造)在技術應用上的地域差異。 4.2 鋪裝藝術:地麵的敘事: 園林地麵的鋪裝藝術往往被忽視,但它直接影響行走的節奏與視覺感受。本章分析瞭“方磚”、“卵石”、“亂石”等不同鋪裝形式的肌理、色彩如何配閤周邊的景物,引導遊人的步態與心緒。 4.3 修復與保護的現代挑戰: 最後,本書簡要探討瞭在當代語境下,如何平衡曆史風貌的真實性與現代維護的必要性,從技術和理念上保持古代園林藝術的“匠心”不朽。 --- 本書特色: 跨學科視野: 結閤美學、哲學、文學、工程技術,構建多層次的解讀體係。 圖文並茂的解析: 包含大量測繪圖、平麵布局圖與意境渲染圖,輔助讀者理解復雜的空間關係。 深度案例研究: 選取瞭蘇州園林、皇傢苑囿、文人私宅等典型代錶,進行精微剖析。 《匠心獨運》獻給所有對中國傳統文化、建築藝術、以及人與自然關係抱有深厚興趣的讀者。它是一部深入園林肌理,領略古人“在有限中求無限”的智慧之作。

作者簡介

目錄資訊

讀後感

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用戶評價

评分☆☆☆☆☆

我通常對工具書類的書籍抱持著一種審慎的態度,總擔心內容陳舊或者過於理論化,但這本書徹底顛覆瞭我的看法。它的實操性強到讓人驚嘆。拿“時間管理效率提升”這一章來說吧,我過去試過各種App和方法論,收效甚微。而這本書裏提齣的“番茄工作法變體”——它結閤瞭精力周期理論,建議在特定時間段內隻處理“深度工作”,其餘時間段用於碎片化任務處理,這個思路對我簡直是醍醐灌頂!我立刻在接下來的工作日中嘗試瞭這種方法,效果立竿見影,原本需要一整天纔能完成的項目,硬生生被壓縮到瞭下午茶時間之前。更讓我欣賞的是,作者在介紹每一個工具或方法時,都會附帶一個“適用場景分析”,告訴你什麼時候該用A方案,什麼時候該果斷放棄B方案,避免瞭很多人盲目跟風的弊端。讀這本書,感覺就像是買瞭一套頂級工具箱,裏麵的每一個工具都是經過實戰檢驗的精品,而且都有詳細的使用說明書,讓你無需浪費時間去摸索,直接上手就能用齣效果來。這對於我們這些追求高效率的職場人士來說,無疑是巨大的價值迴報。

评分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計真是深得我心,封麵那淡雅的米色調配上簡潔有力的字體,初看之下就給人一種專業而不失親和力的感覺。我是在一傢書店偶然翻到它的,當時正值我職業生涯的一個十字路口,對如何更好地規劃未來感到迷茫。隨手翻開幾頁,發現它的章節劃分非常清晰,內容組織邏輯性極強。比如關於“職場人際關係處理”的那一部分,作者沒有泛泛而談,而是深入剖析瞭不同層級、不同性格的同事之間可能齣現的衝突點,並且給齣瞭非常具體、可操作的建議,不像有些管理學書籍那樣空洞。我特彆喜歡它引入的那些真實案例,仿佛能夠看到自己過去的影子,一下子就拉近瞭與讀者的距離。讀完第一部分,我感覺自己對職場中的“潛規則”有瞭更深一層的理解,不再是盲目地摸索,而是有章可循地去應對復雜的人際網絡。而且,這本書的排版非常舒適,字號大小適中,行間距也處理得恰到好處,長時間閱讀下來眼睛也不會感到疲勞,這對於我這種經常需要長時間伏案工作的人來說,簡直是個福音。它更像是一位經驗豐富的前輩,在你耳邊低語,為你指點迷津,而不是一本冷冰冰的教科書。

评分☆☆☆☆☆

不得不提一下這本書在案例選擇上的獨到眼光。它似乎刻意避開瞭那些華爾街精英或矽榖巨頭的“神話”故事,反而聚焦於那些在傳統行業、中小企業,甚至是一些非營利組織中取得顯著成就的“普通人”。比如其中一個關於基層管理者如何通過“賦能式溝通”成功帶領一個老舊部門實現數字化轉型的故事,細節詳盡到讓人仿佛身臨其境。作者沒有美化過程中的睏難,反而細緻地描述瞭員工抵觸情緒的爆發、技術引入初期的混亂,以及管理者如何耐心引導、逐步建立信任的過程。這讓我深切感受到,真正的管理智慧並不在於擁有多大的權力,而在於如何去影響和激勵那些原本不情願改變的人。對於我這種身處中層管理崗,每天都要麵對各種阻力和人心的故事,這些來自真實世界、有血有肉的案例,比任何理論模型都來得更有說服力和藉鑒意義。它讓我明白,管理藝術的核心在於理解“人性”。

评分☆☆☆☆☆

這本書的文筆風格,我個人覺得是一種沉穩中帶著幾分哲思的味道。它不是那種用華麗辭藻堆砌的“心靈雞湯”,而是用一種近乎散文詩的筆觸,探討一些職場中很形而上的問題,比如“工作的意義與個人價值的實現”。我記得有一個段落專門討論瞭“倦怠期”的心理建設,作者沒有簡單地鼓勵“堅持就是勝利”,而是引導讀者去審視自己最初選擇這份事業的初心,將目標層層拆解,直到找到那個最核心的驅動力。這種由宏觀到微觀的深度挖掘,讓我對自己的職業倦怠有瞭更深層次的理解,我發現我的問題不在於工作本身有多難,而在於我失去瞭對“為什麼而做”的清晰認知。全書在保持專業性的同時,又保持瞭極高的人文關懷,讀起來非常舒服,時不時會讓人停下來,陷入長久的沉思。這種能夠觸動靈魂深處的文字力量,是很多同類書籍所欠缺的。

评分☆☆☆☆☆

這本書的理論框架構建得非常紮實,但有趣的是,它並不是那種生硬地堆砌學術名詞的著作。作者很巧妙地將心理學、社會學的一些經典理論融入到日常的工作場景分析中,使得復雜的理論變得通俗易懂。比如,它引用瞭“認知失調”的理論來解釋為什麼員工在麵對不閤理的指令時會産生抵觸情緒,並提齣瞭如何通過調整指令呈現方式來減少這種失調感。這種跨學科的整閤能力,讓這本書的深度遠超一般的職場指南。我對比瞭自己收藏的其他幾本管理學經典,這本書的優勢在於它將“知”與“行”的連接做得最為流暢自然。讀完一個理論,緊接著就是一係列的實踐建議,銜接得天衣無縫。它不是讓你“知道”應該怎麼做,而是讓你“理解”為什麼這麼做是最佳選擇,這種深層次的理解最終會內化成你自己的判斷力,這纔是真正有價值的知識傳遞。它為我建立瞭一個全新的思維操作係統,讓我看待工作中的所有問題,都有瞭一個更宏大、更係統的視角。

评分☆☆☆☆☆

在豆瓣搜課本是不是太喪心病狂瞭。。

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