《什麼樣的人能乾,什麼樣的人不能乾》對於渴望成為"能乾之纔"的職場人士、高校應屆畢業生以及渴望獲得真正的"能乾之纔"的企業都有很高的指導價值。每一個人都渴望在工作中獲得成長。然而,無論你怎樣增加錶麵的知識和技術,都不過是由“小青蟲”變成瞭“ 大青蟲”,隻有當青蟲蛻化為展翅飛舞的蝴蝶,這纔是成長。成長即變化,如果你還在為無法成長而苦惱,作者將給予你實現真正成長的勇氣和建議。
什麼樣的人能乾,什麼樣的人不能乾?優秀的人纔可以改變工作,改變公司。在終身雇傭製已經消失的今天,所謂“公司必需的人纔”是沒有任何意義的。《什麼樣的人能乾,什麼樣的人不能乾》作者徹底擯棄以往錯誤的人纔觀,提供瞭衡量“優秀人纔”的標準,並嚮企業管理者介紹瞭如何吸引“優秀人纔”的一係列方法與訣竅。
發表於2024-12-23
什麼樣的人能乾,什麼樣的人不能乾 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
先是告訴我們什麼樣的人是人纔。 作為讀者,以一個應聘者的角度來看企業眼裏的人纔是什麼樣的,便可往這方麵提升自己,順便也瞭解一下麵試時該注意的細節。 然後告訴我們怎樣挑選和管理人纔。 以一個企業的角度來學習人纔的管理。我作為一名大學生,人纔的管理這方麵便可用在...
評分書中說:能勝任工作且有經驗的人=現有戰鬥力 能勝任工作但無經驗的人=戰鬥力 乾不好工作但無經驗的人=非戰鬥力 乾不好工作但有經驗的人=現有破壞力 因為,有瞭經驗但沒能力的人會去給沒有經驗但有能力的人做齣錯誤的指導,有的甚至因為嫉妒而去破壞...
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裏麵的大多觀念認同,但部分觀念放到如今時代需要更新
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