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发表于2024-12-22

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本书为张静老师的博士论文，在前言中她就说过，在搁置的时间中，她将这些已有的关键进行了修改。现在看本书就体现了张静老师的两个最重要的关怀。一个就是法团主义的研究视角。这是张老师最出色的东西之一，研究法团主义不看她的书有点呵呵了。另一个就是可以看出其缜密的逻辑...

本书为张静老师的博士论文，在前言中她就说过，在搁置的时间中，她将这些已有的关键进行了修改。现在看本书就体现了张静老师的两个最重要的关怀。一个就是法团主义的研究视角。这是张老师最出色的东西之一，研究法团主义不看她的书有点呵呵了。另一个就是可以看出其缜密的逻辑...

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本书是张老师的博士论文，从这时起“利益组织化”就是张老师关注的议题之一。研究主题一定程度上限定了阅读的趣味，但惊喜在于以小见大——透过指代会观察基层政治，理解“单位”在秩序维持中的作用，以及扎实、精细的分析。

本书是张老师的博士论文，从这时起“利益组织化”就是张老师关注的议题之一。研究主题一定程度上限定了阅读的趣味，但惊喜在于以小见大——透过指代会观察基层政治，理解“单位”在秩序维持中的作用，以及扎实、精细的分析。

本书是张老师的博士论文，从这时起“利益组织化”就是张老师关注的议题之一。研究主题一定程度上限定了阅读的趣味，但惊喜在于以小见大——透过指代会观察基层政治，理解“单位”在秩序维持中的作用，以及扎实、精细的分析。

利益组织化单位（the unit of organized interests）。单位制逻辑下，人们的差异在于其工作单位，从而决定了其阶级，而非相反，与此相关，不同单位之间会有利益冲突和争夺，但是一个单位内部之间就没有冲突和矛盾么，那就通过这个的unit来解决。举例子而言，为什么一个高校内部有众多的矛盾但是却表现出来的很少？一方面高校通过团委、党支部、院系来控制，另一方面又有学生会、权益部、教职工大会等unit来吸纳，或许班级这个unit更能兼具两种角色，确保了一个单位内部的秩序。

利益组织化单位（the unit of organized interests）。单位制逻辑下，人们的差异在于其工作单位，从而决定了其阶级，而非相反，与此相关，不同单位之间会有利益冲突和争夺，但是一个单位内部之间就没有冲突和矛盾么，那就通过这个的unit来解决。举例子而言，为什么一个高校内部有众多的矛盾但是却表现出来的很少？一方面高校通过团委、党支部、院系来控制，另一方面又有学生会、权益部、教职工大会等unit来吸纳，或许班级这个unit更能兼具两种角色，确保了一个单位内部的秩序。