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☆☆☆☆☆

出版者:厦门大学出版社

作者:林荣瑞

出品人:

页数:320

译者:

出版时间:2004-5

价格:68.00元

装帧:精装(无盘)

isbn号码:9787561517345

丛书系列:

图书标签:

管理
人力资源
人才管理
人力资源
团队建设
领导力
组织发展
选拔
培养
激励
留任
企业文化

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具体描述

本书是福友现代实用企管书系中的一册。全书共六篇，对从资源的管理与竞争优势、如何甄造人才、用人的艺术以及企业如何留才等问题作了全面系统的阐述。

本书针对国内企业人力资源管理薄弱之现状，以作者多年累积的实务经验，深入地进行案例分析探讨，协助您做好人才的培养与发展工作。本书内容全面、结构合理、条理清晰、文笔流畅，具有较高的科学性、理论性及实践的指导意义，对于企业管理人士来说，本书颇值得一读。

繁茂之境：探寻企业生命力的园艺哲学这是一本关于组织生命力、人才活力与持续成长的深刻洞察之作。它不拘泥于传统的管理术语，而是以一种更加贴近自然规律、充满生命力的视角，来审视和构建一个能够自我驱动、持续进化的现代企业生态系统。在快速变迁的商业浪潮中，企业不再是冰冷的机器，而是有机的生命体。它们的成败，关键在于其内部“土壤”的肥沃程度、植株（员工）的健康状态，以及整体“园林”的布局智慧。《繁茂之境》正是这样一本园艺哲学指导手册，它教导领导者和管理者如何像一个经验丰富的园丁一样，精心培育、修剪、灌溉和保护企业的每一个角落。第一章：沃土的秘密——构建企业生态的基石本章深入剖析了优秀企业文化作为“沃土”的核心要素。我们探讨的文化不是墙上的标语，而是渗透在日常决策和互动中的“土壤微生物群”。土壤的成分分析：如何识别和培养企业的核心价值观——这些是决定养分吸收效率的矿物质。我们详细介绍了“信任基质”的构建方法，这是一种超越绩效考核的、基于人性的连接方式。气候的调控：企业的宏观环境，包括市场压力、技术变革等，如同气候。本章着重讲解如何建立“气候韧性”——一种让组织在风暴中也能保持弹性和生长的机制。这包括建立多元化的信息输入渠道，避免信息单一化导致的“单一种植”风险。微生物的平衡：组织内部的非正式网络、亚文化和“灰色地带”的沟通机制，是生态平衡的关键。我们展示了如何利用这些自然产生的网络来促进知识流动，同时警惕“病原体”（如过度内耗、信息壁垒）的滋生和蔓延。第二章：播种的智慧——洞察与吸引异质性人才如果说文化是土壤，那么人才就是需要精心挑选的种子。本章摒弃了“标准化人才”的迷思，强调了异质性、多样性和互补性的力量。种子的甄选艺术：选拔不再是寻找“最相似的完美匹配”，而是寻找“最能激发化学反应的潜力组合”。我们提出了“生态位匹配模型”，它关注的不是候选人已经具备了什么，而是他们能够填补组织结构中的哪个关键生态位，带来新的可能性。适应性与潜力的衡量：在一个快速迭代的时代，经验的价值正在下降，学习的潜力日益重要。本章介绍了一套全新的“根系深度测试”方法，用以评估候选人在面对未知挑战时，自我修复和向下扎根的能力。播种的时机与环境：并非所有优秀种子都适合在同一时间、同一片土地上播种。管理者必须学会识别组织当前最需要的是“快速生长的先锋植物”（创新型人才），还是“厚植久远的乔木”（稳定型领导者），并据此调整招聘策略。第三章：阳光与雨露——激发潜能的持续赋能将种子成功播撒后，关键在于提供恰到好处的“阳光”（关注与认可）和“雨露”（资源与支持）。本章聚焦于如何在日常工作中，最大化个体潜能的释放。光合作用的效率：知识共享与技能传递是企业成长的核心“光合作用”。我们探讨了如何设计非强制性的、高参与度的知识交汇点，让资深者自然地向新芽输送能量，而非通过自上而下的培训课程。修剪的艺术与勇气：成长必然伴随冗余和枝蔓的横生。适度的“修剪”（及时纠正错误行为、淘汰低效流程或不适宜的岗位）是为核心枝干保留养分的必要手段。本章详细阐述了如何在不伤害员工士气的前提下，进行有效、富有建设性的“塑形”。土壤的透气性维护：如何确保员工不会因过度工作或流程僵化而“窒息”？我们提出了一系列“透气性干预措施”，鼓励实验、允许失败，并将“休息与恢复”视为与“努力工作”同等重要的生产力要素。第四章：林相的演替——应对周期性挑战的韧性建设任何林地都会经历自然更迭。企业也面临着产品生命周期结束、领导力交替等“季节变化”。本章旨在帮助企业建立跨越周期的生命力。适时“落叶”：认识到某些旧的业务模式、老旧的技术栈或过时的思维模式必须“枯萎”和“脱落”，才能为新一轮的生长腾出空间。本章提供了识别“衰退枝条”的量化和定性指标。共生关系网络的强化：真正的强大来自于生态系统的多样性和互助性。我们分析了如何战略性地发展与供应商、合作伙伴、甚至竞争对手之间的“共生联盟”，以分散单一依赖带来的风险。种子库的建立：为应对未来不可预知的变化，企业必须建立一个“内部种子库”——即高潜力人才的轮岗计划和内部创业孵化器，确保即便核心组织结构发生剧变，企业也能从内部“重新发芽”。《繁茂之境》不是一本关于“管理技巧”的速成指南，而是一部关于“组织生命哲学”的深度实践论著。它引导读者放下对控制的执念，转而拥抱培育、平衡与演化的智慧，最终目标是让企业能够像一个健康、繁茂的自然生态系统一样，自主呼吸、持续生长，并在不断变化的环境中，找到永恒的生命力。

作者简介

林荣瑞先生，台湾桃园人，历任日资电子厂课长、经理；大陆台资企业副总经理，累积20余年在日本、台湾、大陆企业管理精华，“企业管理宝典”《管理技术》、《品质管理》之作者，曾辅导训练过300多家逾10000人次。

目录信息

第一篇・人力资源管理与竞争优势
一、全球产业环境的变化
二、回顾近代全球市场的竞争
三、企业未来的机遇与挑战
四、最佳的竞争策略
……
第二篇・如何甄选人才
一、人力资源之规划
……
第三篇・用人的艺术
一、用人的准则
……
第四篇・人才的育成
一、文化程度≠学历
……
第五篇・企业如何留才
一、卓越的经营理念
……
第六篇・人力资源管理与企业文化
一、人力资源管理之强化
……
· · · · · · (收起)

读后感

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

我手边正好有一本关于**野生动物摄影技巧**的指南，简直是摄影爱好者的宝典！这本书的重点完全放在了实战操作上，从如何选择合适的长焦镜头，到如何在不同天气条件下设置曝光参数，都有详尽的说明。作者是一位经验丰富的自然摄影师，他的叙事充满了冒险精神和对自然的敬畏。我印象最深的是关于“隐蔽和伪装”的那一章，书中详细描述了如何利用地形和自然光线，甚至需要模仿动物的习性来避免惊扰目标。书中展示的那些令人屏息的抓拍瞬间，配上作者在拍摄时遇到的各种惊险和有趣的故事，让整个阅读过程充满了画面感和代入感。最实用的部分是关于后期处理的指南，它教导我们如何在尊重原始影像的基础上，适度增强野生动物照片的戏剧张力和细节，而不是过度修饰，保持了野性的美感。这本书让我对手中的相机有了全新的认识，也让我更加期待下一次户外探险。

评分☆☆☆☆☆

我刚啃完一本**跨文化交流中的非语言信号解读**的工具书，感觉自己的“社交雷达”瞬间升级了！这本书完全颠覆了我过去的一些刻板印象，比如在某个文化中被视为友好的手势，在另一个文化中可能具有极大的冒犯性。作者采用了大量的案例对比法，比如在分析“眼神接触”时，书中对比了拉丁文化圈的直接凝视与东亚文化的适度回避，并解释了这种差异背后的文化心理基础。书中的图表制作得非常精良，直观地展示了不同文化中身体距离、触摸习惯和面部表情的差异范围。这本书的阅读体验非常实用且即时有效，我甚至在阅读过程中就开始尝试有意识地调整自己的肢体语言，去适应不同背景的交流对象。它不仅仅是一本“禁忌词汇表”，更像是一本关于如何构建信任和消除隔阂的心理学指南，让人感觉每一次对外交流都多了一层稳妥的保障。

评分☆☆☆☆☆

话说回来，我最近沉迷于一本探讨**古代哲学思想在现代社会中的应用**的著作，这本书的深度和广度实在令人惊叹。它没有停留在对经典文本的简单复述上，而是将先秦诸子的智慧与当代科技发展、伦理困境、乃至个人心理解压等问题进行了精妙的结合。我特别欣赏作者在论述“道法自然”时，如何巧妙地引申到可持续发展和生态平衡的议题上，那种跨越时空的对话感非常强烈。阅读过程中，我时常需要停下来，反复咀嚼那些句子，思考自己日常决策背后的驱动力是否符合某种朴素的真理。书中的案例分析也非常精彩，比如如何用儒家的“仁爱”精神来审视企业社会责任，或者用道家的“无为”来指导我们应对信息爆炸时代的焦虑。这本书的行文风格是那种非常严谨的学术范儿，逻辑链条清晰得让人无法反驳，读起来虽然需要集中精力，但每一次思想上的突破都带来巨大的满足感。

评分☆☆☆☆☆

哎呀，最近我读了一本关于**室内设计与空间布局**的书，简直是打开了新世界的大门！这本书深入浅出地讲解了如何根据不同户型和居住者的生活习惯来优化空间利用率。作者的笔触非常细腻，比如他分析了一个小户型如何通过巧妙的隔断和多功能家具实现“麻雀虽小，五脏俱全”的效果，让我茅塞顿开。我一直以为我家那个角落只能放个储物柜，看了这本书才明白，那里完全可以被打造成一个集阅读、工作和放松于一体的微型多功能区。书里还配有大量的实景图和详细的尺寸标注，光是看图就能感受到那种布局带来的舒适和实用性。特别是关于光线的引入和色彩搭配的章节，简直是艺术品，看完后我立刻动手重新布置了我客厅的灯光，效果立竿见影，整个房间的氛围都变得温馨起来。这本书的价值不仅仅在于提供设计方案，更在于培养读者对居住环境的感知力和创造力，非常适合那些想亲手改造自己小窝的朋友们。

评分☆☆☆☆☆

最近，我接触到一本讲述**中世纪欧洲行会制度演变及其对现代工匠精神影响**的学术专著，实在是太硬核了，但又异常引人入胜。这本书的论证非常扎实，通过对大量一手史料的梳理，揭示了从最初的兄弟会性质的行会，如何一步步演变成具有经济垄断和技术标准制定权的组织。作者并没有将行会简单地描绘成阻碍创新的保守力量，而是深入分析了其在保证产品质量、传承复杂技艺上的正面作用。特别是关于“师徒制”的章节，作者细致地描摹了学徒、熟练工和师傅之间的等级关系与知识传递机制，这与我们今天谈论的“工匠精神”形成了有趣的对照和反思。这本书的语言风格偏向于历史学和经济史的交汇点，分析严密，充满了对社会结构变迁的深刻洞察，读完之后，我对“职业尊严”的理解提升到了一个新的高度。

评分☆☆☆☆☆