具體描述
《管理心理學》內容簡介：目前人類處於世紀的轉摺點上，置身在這光怪陸離、瞬息萬變而又注重實效的信息化社會，學以緻用這一論題更是受到全社會的矚目。心理學近百年曆史的經驗教訓，使心理學界同仁深切地意識到：中國心理學發展的生長點在於應用，而應用心理學繁榮的立足點則在於麵嚮社會，麵嚮生活，麵嚮大眾！
作者簡介
王重鳴 浙江大學企業管理和工業心理學博士生導師，上海交通大學企業管理博士生導師：曾獲瑞典哥德堡大學人事管理碩士學位(1985)、杭州大學工業心理學碩士學位(1982)和博士學位(1987)。現任浙江大學管理學院常務副院長、浙江大學人力資源管理研究所所長，人力資源與戰略發展(創業管理)研究中心主任，國務院學位委員會學科評議組成員，全國MBA教育指導委員會委員、教育部工商管理專業教學指導委員會委員，並任中國心理學會常務理事兼工業心理學專業委員會主任，浙江省行為科學學會理事長等職，還先後擔任瞭一係列國內外學術刊物的主編或編委，其中包括：《國際工商管理百科全書》(英)中國編委、《國際心理學百科全書》(美)中國編委、《管理發展雜誌》(英)副主編、《人類工效學》(中)雜誌副主編、(《應用心理學》(中)雜誌副主編、《人類工效學》(英)編委、《組織行為與人類決策過程》(美)編委、《應用心理學：國際研究》(美)編委、《國際人事選拔與測評雜誌》(英)編委、《世界商務》(美)編委、《國際管理評論》(英)編委和《國際人力資源管理雜誌》(英)編委、《管理評論雜誌》(英)和《組織行為學雜誌》(美)編委等。他還先後擔任美國歐道明大學富布賴特客座教授、法國南特大學管理學院、瑞典隆德大學商學院、英國剋蘭菲特大學管理學院和荷蘭自由大學的客座教授，國傢人事部人事科學研究院客座研究員和中歐國際工商學院等多所國內著名管理學院的客座教授。王重鳴教授專長於人力資源管理、組織行為學、創業管理和工業心理學領域的研究。
目錄資訊
第一編 緒論
第一章 管理心理學的體係和發展
第二章 管理心理學的研究方法
第二編 個體心理
第三章 知覺、判斷和歸因
第四章 能力和個性
第五章 價值取嚮、態度和組織承諾
……
第三編 群體心理
第七章 群體動力
第八章 團隊管理
第九章 溝通
……
第四編 領導與組織心理
第十一章 領導行為
第十二章 組織結構和組織設計
第十三章 組織文化
……
參考文獻
· · · · · · (收起)
讀後感
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隻有摘抄概念的簡單羅列，真是天下書籍一大抄的實例。
评分心理學教材
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