职位说明书与员工手册范本

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出版者:企业管理出版社
作者:郑大奇
出品人:
页数:328
译者:
出版时间:2003-5-1
价格:95.0
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787801478627
丛书系列:
图书标签:
  • 职位说明书
  • 员工手册
  • 人力资源
  • 管理制度
  • 范本
  • 劳动合同
  • 企业管理
  • 规章制度
  • 人事管理
  • 文档模板
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具体描述

岗位设计、职位说明书、任职资格说明是招聘、培训、人员调配、薪酬及绩效管理的基础。本书囊括了大多数企业工作分析和职位管理方面的成功经验,并在此基础上给出了切实可行的职位及员工手册的标准范本,供企业在选人、用人、育人时参考使用。

好的,这是一份关于一本假设的、与《职位说明书与员工手册范本》内容完全不相关的图书的详细简介: --- 书名:《星际航行与费米悖论:跨越光年的文明探秘》 作者:艾莉森·维斯特 出版社:苍穹之眼科学出版社 出版日期:2024年10月 字数:约 150,000 字 装帧:精装,内含大量天体物理学图表与艺术概念插画 内容简介: 《星际航行与费米悖论:跨越光年的文明探秘》是一部雄心勃勃的非虚构作品,它深入探讨了人类对宇宙中生命存在的终极追问,并系统性地梳理了实现星际旅行所需的理论物理学基础、工程学挑战以及对潜在地外文明形态的哲学思辨。本书旨在为天文爱好者、严肃的科幻读者以及对宇宙学和 SETI(搜寻地外文明计划)抱有浓厚兴趣的普通读者,提供一个全面而深入的知识框架。 第一部分:宇宙尺度的测绘与时间之墙 本书的开篇部分着重于确立我们所面对的尺度。作者首先用生动的语言重述了从哥白尼革命到哈勃定律的科学史脉络,随后将焦点投向了银河系的结构。我们花了大量的篇幅来解释“光年”这一概念在实际星际旅行规划中的局限性。 1. 银河系的拓扑结构与邻近恒星系: 详细分析了距离太阳系最近的数十个恒星系统(如比邻星、巴纳德星等)的物理参数、宜居带可能性,以及我们当前探测技术的局限。这一部分穿插了最新的詹姆斯·韦伯太空望远镜(JWST)对系外行星大气光谱分析的结果,强调了我们对“类地行星”的理解仍处于初级阶段。 2. 相对论的疆界: 这是本书的核心理论基础之一。作者并未止步于狭义相对论的入门介绍,而是深入解析了洛伦兹变换、时间膨胀效应在跨越数光年距离时的实际意义。我们探讨了如何精确计算一个以接近光速飞行的航天器内部时间流逝与地球时间的差异,这对于维持长期星际任务的社会和心理学连续性至关重要。同时,对阿尔库比耶雷驱动(曲速引擎)的理论模型进行了批判性审视,重点分析了其对负能量密度的要求,并讨论了目前量子场论在这一领域的研究进展。 第二部分:星际推进的工程学圣杯 在认清了距离的巨大鸿沟后,本书的第二部分转向了解决“如何到达”的工程难题。作者将推进技术分为三大类:传统化学/核裂变推进、前沿物理学推进(如反物质、核聚变)以及纯理论/概念性推进。 1. 核聚变推进的现实路径: 本章详述了如何将地球上仍在实验室阶段的核聚变技术(如托卡马克装置)微型化并优化,使其具备产生足以推动数千吨飞船实现数十年尺度旅行的推力。我们对比了氘-氚反应与更具挑战性的质子-硼反应的能量产出效率与辐射管理问题。 2. 反物质的悖论: 反物质被誉为效率最高的燃料,但其储存、制造和安全处理是巨大的障碍。本章细致分析了制造微克级反物质所需的能源投入(与所需产出能量的比值),以及如何使用磁场陷阱(Penning Trap)来长期稳定地储存湮灭燃料,并探讨了意外泄漏的灾难性后果。 3. 世代飞船与冬眠技术: 对于那些无法实现超光速旅行的载人任务,作者详细考察了“世代飞船”的概念——一个完全自给自足的封闭生态系统。我们分析了生态平衡的维护难度、遗传多样性的保持,以及漫长旅途中社会结构的演变风险。同时,对低温生物学(人工冬眠/低温停滞)的最新突破进行了回顾,评估了它为降低生命维持需求带来的潜在革命性影响。 第三部分:费米悖论的十大类解释模型 本书的高潮部分是关于费米悖论的系统性梳理。作者将已提出的所有主要解释归纳为十大类,并运用概率论和系统动力学模型对每种解释的可能性进行评估。 1. 大过滤器假说(The Great Filter): 这一核心概念被拆解为早期过滤器(生命起源的极端困难性)、中期过滤器(技术文明自我毁灭的倾向性)和晚期过滤器(星际扩张的物理壁垒)。我们特别分析了地球文明目前处于哪个阶段的争论,以及近期全球气候变化和人工智能失控风险对“中期过滤器”的权重影响。 2. 文明形态的根本差异: 本章探讨了我们对“智能生命”的预设立场是否过于“碳基化”。讨论了硅基生命、等离子体生命(存在于恒星内部的理论生命形式)以及非物质信息生命体的可能性。我们审视了如果外星文明的通信媒介是引力波、中微子束而非无线电波,SETI 的探测策略将如何需要彻底改变。 3. “动物园假说”与“黑暗森林”的博弈: 详细对比了两种截然相反的“不接触”理论。动物园假说认为高级文明出于道德或科学伦理的考量,选择隔离或观察我们。而黑暗森林理论则基于零和博弈的宇宙社会学,认为暴露自身坐标即是致命的风险。作者运用博弈论工具,分析了在信息不完全对称的情况下,任何文明采取“沉默”策略的纳什均衡解。 第四部分:跨越时空的哲学与伦理 最后一章将视野从物理科学扩展到人类学和未来学。 1. 接触的伦理困境: 如果我们接收到明确信号,是否应该回复?回复的内容应包含哪些信息?作者引用了多位国际法学和行星保护专家的观点,讨论了建立一个全球性的“第一次接触协议”的必要性与紧迫性。 2. 人类文明的终极方向: 最终,本书回归到对人类自身的审视。星际旅行是否是人类唯一的“物种保险”?在资源受限的地球上,我们是否应该将巨大的资源投入到遥远的星际探索,还是优先解决眼前的社会和环境危机?作者总结道,对星空的凝视,归根结底,是对我们自身在宇宙中位置的深刻反思。 --- 目标读者: 对天体物理学、推进技术、宇宙生命学、以及费米悖论感兴趣的所有求知者。本书对需要了解前沿科学探索与未来工程挑战的政策制定者和战略规划师也具有极高的参考价值。 推荐理由: 《星际航行与费米悖论》以其严谨的科学态度和广阔的想象空间,成功地架设了一座连接当前实验室研究与未来人类命运的桥梁。它不仅是一本科普读物,更是一部关于人类求知欲边界的史诗级探索。

作者简介

目录信息

第1章 高层管理职位
第2章 财务与会计职位
第3章 行政管理职位
第4章 人力资源管理职位
第5章 市场营销职位
第6章 销售职位
第7章 生产运营职位
第8章 技术职位
第9章 其他职位
第10章 员工手册范本
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读后感

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虽然有点走马观花,但对HR人员来说,职位说明和一些薪酬设计的还是有相当不错的参考价值。 这阶段在找工作,看到有关销售的职位的一些说明。对销售代表,销售经理,销售工作师,客户代表,销售助理,渠道经理,销售主任,电话销售代有,促销员等职位的区分较分明晰。 但在实际...

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