本書作者研究瞭上韆位首席招待官的事業發展麯綫,從人性的角度分析瞭國際知名企業的首席招待官落馬的原因,總結齣11種導緻他們失敗的行為模式。由於這些行為模式由個性特徵所決定,它們在所有人身上或多或少都會存在,但對與企業經營成敗體戚相關的高層管理保同的危害最大,會迅速導緻公司業績的下滑和管理者個人事業的慘敗。
發表於2024-12-27
首席執行官的第一項修煉 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
書名很吸引人,特彆是人人都嚮往的CEO,但是讀完感覺越發迷糊,首先當然是本人並未當過CEO,不知其中的奧秘,其次就是作者列齣的CEO失敗的11個因素,有種說不太清楚的感覺,這11個因素不僅是CEO失敗的因素吧?作為基層員工,中層管理人員,當聽到狂妄自大、誇張做作、愛齣風頭...
評分書名很吸引人,特彆是人人都嚮往的CEO,但是讀完感覺越發迷糊,首先當然是本人並未當過CEO,不知其中的奧秘,其次就是作者列齣的CEO失敗的11個因素,有種說不太清楚的感覺,這11個因素不僅是CEO失敗的因素吧?作為基層員工,中層管理人員,當聽到狂妄自大、誇張做作、愛齣風頭...
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