這是一本聯想人寫聯想的書。該書以聯想的技術發展為主綫,對其發展戰略進行剖析和總結,進而一層層揭開其問題所在,並且嘗試探討中國IT企業的發展思路,看中國企業發展的一些深層問題。本書的內容真實,值得大傢尤其是企業界人士一讀。
本書適閤經管專業大專及以上的學生和企業界人士參考閱讀。
發表於2024-12-26
我在聯想的七年 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
讀完這本書,至少印證瞭我幾個想法。 1,聯想始終沒有找到如何去做技術公司的正確路綫,至今或者以後若乾年也隻能是個銷售公司。 2,聯想的企業文化是“唯上”,這種類似於國企的文化是很危險的,它扼殺瞭聯想最缺的創新精神。 3,在目前的領導體係下,也許再過...
評分也許,我們看瞭太多的寶典、大全、指南……也常常被舶來的故事和煞有介事的案例解析所誘導,其實真正有價值的東西就在身邊,可能就是你曾經經曆的或者正在經曆的。如果對這些,你能夠用曆史的眼光看待,用多元的視角解讀,那麼你將有不一樣的收獲。這裏隻是以聯想為核心案例...
評分說起來,最早認識聯想,就是因為看見電視上麵有個“人類失去聯想,將會怎樣”這廣告知道的。 再後來在西安的電腦一條街,現在已經被拆除科貿c座(以前也就那一個最早的電腦專業市場)上麵突立一塊聯想公司的藍底白字的大廣告牌。與之呼應的就是方正公司的廣告牌。 那算起來至少...
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職場成長
評分老太太嘮嗑型寫法,齣版社齣書之前也不知道編輯一下。
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評分技術性太強瞭,看不懂。。。
評分職場成長
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