《領導人際關係學》內容包括:第一章領導人際關係概論;第一節人際關係在領導活動中的作用;一、人際交往與人際關係;二、領導活動中人際交往的作用;三、領導活動中人際交往的結構;四、建立良好的人際關係;第二節領導人際關係的理論;一、領導人際關係的含義;二、領導人際關係的特點;三、領導人際關係的性質;第三節領導人際關係的衝突與調適;一、衝突的基本含義;二、衝突的原因;三、正確看待衝突;四、有效解決衝突的方法;第四節協調人際關係的智慧;一、協調人際關係的準則;二、怎樣溝通更有效;三、人際關係處理的“黃金法則”與“白金法則”;四、處理人際關係兩個法則的運用;五、協調人際關係中的最佳結閤點;六、為政妙在善協調;七、決不允許領導乾部搞結盟活動;八、警惕乾部隊伍的“換親繁殖”;第二章如何協調與上級的關係;第一節如何與上級相處;第二節如何獲得領導的好感;第三節如何消除領導的不滿;第四節如何麵對領導的失誤;第五節怎樣與不同類型的領導相處;第六節領導相處的智慧;第三章如何協調與下級的關係;第四章如何協調同級關係;第五章如何協調與群眾的關係;第六章如何協調同傢庭與親友之間的關係等。
發表於2024-12-24
領導人際關係學 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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