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发表于2025-01-06

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出版者:中国人民大学出版社
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页数:344
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出版时间:1999-3-1
价格:14.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787300036083
丛书系列:

图书标签:  

人力资源管理 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

如果说所有的管理都是用人办事，那么，如何用人办事，如何使人和事达到最大程度的匹配，使人的潜力得到最大程度的发挥．使工作效率得以极大提高，就是一个值得认真探讨的问题。 如果组织对劳动者健康、知识、技能的形成和改善进行投入，如果这种投入的目的是为了产生超过投入价值的新增价值，而这种新增价值又能为投入者所占有和支配．这种投入就是一种投资，这种投资形成的价值就是人力资本。 一个好的人力资源规划．应该能够同时实现企业盈利和个人职业提升，使企业和员工共同发展。 本书针对中国特有的人力资源管理问题，既深入浅出地介绍了基本原理和基础知识，同时也提供了切实可行的解决方案。

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