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尋找與留住優秀人纔
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尋找與留住優秀人纔 pdf epub mobi 著者簡介

尋找與留住優秀人纔 pdf epub mobi 圖書描述

在《尋找與留住優秀人纔》中，作者指齣這個問題的答案是一種新的契約，在這種新的契約下雇員和雇主共同承擔責任，以保持甚至提高每個員工在公司內部和外部的可雇用性。企業的責任在於嚮員工提供工具、開放的環境和機會來評估和發展他們的技能。員工的責任是管理自己的職業生涯，並且隻要他在這傢企業工作，就要對企業的目標和集體作齣某些承諾。這樣做將會打造齣具有自我職業發展能力的員工和一個在保持競爭力所需技能飛速發展的時代中繁榮的企業。

如果企業的員工具有自我職業發展能力，那麼企業將擁有巨大的戰略優勢。企業可以鼓勵員工發展、變化和學習，結果將是企業可以更有效地鼓勵員工發展、變化和學習。

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發表於2024-06-29

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出版者:中國人民大學齣版社
作者:歐陽暉
出品人:
頁數:207
譯者:歐陽暉
出版時間:2004-8
價格:24.00元
裝幀:簡裝本
isbn號碼:9787300057668
叢書系列:《哈佛商業評論》精粹譯叢

圖書標籤: 管理  《哈佛商業評論》精粹譯叢  商業  企業管理  HRM  領導管理職場  軟件工程  職業規劃   

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喜歡那種問題探討式的文章。

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