发表于2024-11-29
绩效改进19讲 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 绩效 商业 B经管
本书具有以下几个特点:1、可读性强。本书语言简练,通俗易懂。2、操作性强。本书更像一本管理手册,提供场景,描述细节,讲究技巧。3、归纳全面,本书归纳了管理者有可能接触到的几乎所有类型有问题的员工。
本书不仅在表现评估时能派上用场,也能让主管在问题处于萌芽时立刻消灭,并提供已经证明有效的解决方案,助你化解数十种常见的职场问题——从迟到成性、工作质量不佳,到分不表工作的优先顺序。作者凯西·霍利的独特策略,让你不再只有高压管教一招,而是能通过正面、目标导向的技巧,让表现不佳的员工也能蜕变成为团队里的明星成员。
本书特别着重于专为当前员工和职场环境设计成功策略,帮助你以简洁、容易实行的计划,改变问题行为,在到最终的改变。
2013~39/100
评分2013~39/100
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