沒有一個薪酬方案能夠適用於任何企業,因為企業是多樣的;也沒有一個企業薪酬方案是一成不變的,因為企業在發展。所謂“最佳方案”隻是針對“那個”企業而言的。要設計齣適閤自己企業的“最佳方案”,一是要研究成功企業的成功案例,二是要深入瞭解自己企業的內在因素,兩者結閤,纔是薪酬管理的必由之路。
發表於2024-12-26
薪酬的最佳方案 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 薪酬管理 企業管理 HRM
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