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发表于2025-04-12

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出版者:复旦大学出版社
作者:许玉林
出品人:
页数:374
译者:
出版时间:2004-12
价格:39.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787309036879
丛书系列:

图书标签: 绩效管理  人力资源  管理  HR  人力资源管理  绩效  管理学  心理学   

绩效管理 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《绩效管理》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。全书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助学生从绩效管理的角度理解绩效评估。《绩效管理》还列举了相当多的人力资源管理案例，是一本理论与实践紧密结合的教材。《绩效管理》适合高等院校经济管理、工商管理、人力资源管理专业的师生作为教材使用，也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。

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为了再次熟悉整个考核理论和系统

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@2008-08-18 22:22:20

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中国写的没有外国“赫尔曼·阿吉斯 ”那本好

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什么鬼？！为什么总是弄这么老的教材？

评分☆☆☆☆☆

妈的 ，都是被逼的。

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