《绩效管理》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和企业咨询经验编写而成。全书从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助学生从绩效管理的角度理解绩效评估。《绩效管理》还列举了相当多的人力资源管理案例，是一本理论与实践紧密结合的教材。《绩效管理》适合高等院校经济管理、工商管理、人力资源管理专业的师生作为教材使用，也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。
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读后感
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用户评价
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中国写的没有外国“赫尔曼·阿吉斯 ”那本好
评分什么鬼？！为什么总是弄这么老的教材？
评分关于素质绩效管理方法的叙述较简单
评分一般，这本书感觉里面的章节结构和整体排版很套路，个人感觉这本书除了帮你理清关于绩效管理的思路，实际的案例分析以及如何操作寥寥无几，不建议专业人事阅读！
评分@2008-08-18 22:22:20
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