雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 电子书


雇人前要问的96个问题

简体网页||繁体网页

雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介


雇人前要问的96个问题 电子书 图书目录




点击这里下载
    


想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-06-17

雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 电子书

雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 电子书

雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 电子书



喜欢 雇人前要问的96个问题 电子书 的读者还喜欢


雇人前要问的96个问题 电子书 读后感

评分

与Hire with your head这种讲方法论的相比,本书重点在于细节层面。罗列出的96个问题,每一个都给出了问此问题的目的和如何分析应聘者的回答。 从问题的覆盖度来说,是值得参考的。 下方是该书目录。 * Part1:从应聘者中识别出业绩卓著者 * Chapter 1:5个传统问...  

评分

对面试者而言,可以从中获得如何设计面试问题,如何规避敏感话题,如何在最短的时间内掌握最多的信息,如何准确了解应聘者是否适合自己企业的文化内涵;对应聘者而言,可以明确在过程中如何展现自我,如何准确理解面试者的问题,如何组织自己的语言,如何用最精准的语言表达自...  

评分

对面试者而言,可以从中获得如何设计面试问题,如何规避敏感话题,如何在最短的时间内掌握最多的信息,如何准确了解应聘者是否适合自己企业的文化内涵;对应聘者而言,可以明确在过程中如何展现自我,如何准确理解面试者的问题,如何组织自己的语言,如何用最精准的语言表达自...  

评分

如果你是大学生,这本书值得你读,你可以知道企业单位想要怎样的人; 如果你是单位的HR,这本书的用处不言而喻; 如果你是招聘大战的旁观者,这本书提供了一个读心的机会; 如果你是大学生,这本书值得你读,你可以知道企业单位想要怎样的人; 如果你是单位的HR,这本书的...  

评分

书中没有太多艰深的理论,有的更多的是最具有决定性的问题,以及对某些回答作出反应的建议。书中包含很多双关问题,可以让招聘者最一目了然地去认识和分析应聘者,在最短的时间内找到最适合这个岗位的工作人员。如何从细节动作了解应聘者,如何在最短的时间把握应聘者的性格优...  

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:
作者:保罗·法尔科内
出品人:
页数:231
译者:高照晶
出版时间:2012-11
价格:49.80元
装帧:
isbn号码:9787514124927
丛书系列:

图书标签: HR  HR必读  雇人前要问的96个问题  管理  招聘  人力资源管理  管理营销   


雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《雇人前要问的96个问题》一共分为24章。第一、二部分,即前17章,共有96个问题,每章大致5个问题。每章或讨论应聘者的性格(目的是判定应聘者的事业稳定性或者晋升的资格)或强调实用的面试策略(目的是评估秘书、资深经理、销售职员或者专业/技术人员)。

海报:

雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 电子书

雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分

比较详细

评分

比较详细

评分

2018#08 说是推荐HR的书,但读一读这本罗列了96个经典面试问题的书未必不可。对于应聘者来说,了解HR选择高素质的员工的各种因素,通过实例,来分析应聘者的回答,特别是“大学校园招聘”这一部分,对于准备步入社会的大四学生来说,这本书比较有帮助。

评分

2018#08 说是推荐HR的书,但读一读这本罗列了96个经典面试问题的书未必不可。对于应聘者来说,了解HR选择高素质的员工的各种因素,通过实例,来分析应聘者的回答,特别是“大学校园招聘”这一部分,对于准备步入社会的大四学生来说,这本书比较有帮助。

评分

值得再读

雇人前要问的96个问题 2024 pdf epub mobi 电子书


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有