本本书屋

 本本书屋 logo

选择 2024 pdf epub mobi 电子书

选择
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

选择 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

选择 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-11-22

选择 2024 pdf epub mobi 电子书

选择 2024 pdf epub mobi 电子书

选择 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 选择 电子书 的读者还喜欢


选择 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:社会科学文献出版社
作者:刘爱玉
出品人:
页数:369
译者:
出版时间:2005-4-1
价格:26.00元
装帧:平装
isbn号码:9787801905192
丛书系列:社会学人类学论丛

图书标签: 社会学  国企  改革  sociology  选择  质性研究  劳动社会学  中国研究   

选择 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本书以大量丰富的个案访谈资料为主要依据，以情境理性的行动者分析框架为基础，探讨了社会转型期国有企业工人的地位和利益受损后其可能的行动选择与制度环境、物质环境、资源、目标之间的关系；揭示了正式制度与非正式制度约束下工人的行动逻辑——“守法逻辑”和“生存逻辑”。由对制度环境、物质环境及其型塑的资源和工人行动逻辑的分析，指出工人在因制度变革而利益受损的情况下，没有利益组织起来的公开的集体行动(无集体行动)，工人的行动回应方式主要是服从、退出和倾诉，集体无行动不是企业政治的主要形式，这种选择集合构成了中国社会总体上的稳定，使得改革得以继续推行。

本书是社会学、劳动经济学方面的重要参考书。

选择 2024 pdf epub mobi 电子书
选择 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

选择 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

国企经典研究

评分☆☆☆☆☆

国企经典研究

评分☆☆☆☆☆

哦，原来北大社会学博士的论文是这么写得，框不少，没肉吃

评分☆☆☆☆☆

哦，原来北大社会学博士的论文是这么写得，框不少，没肉吃

评分☆☆☆☆☆

国企经典研究

选择 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有