改造董事會 2024 pdf epub mobi 電子書 下載


改造董事會

簡體網頁||繁體網頁

改造董事會 pdf epub mobi 著者簡介


改造董事會 pdf epub mobi 圖書描述

“董事會管理的這四個階段,構成瞭一個完整的整體--“芯”CHIP。董事會作為一個公司的“芯”髒,必須關注CHIP:選擇正確的人,擁有充分的信息,堅持高標準,努力到永遠”

  董事會的改造,有四個颱階。

第一個颱階是“有效管理董事會”。在這個階段,改造有四個目標:一、沒有規範董事會的傢族企業和股份製企業,首先是建立規範董事會;二、有瞭董事會但不發揮作用的,是讓它真正開始發揮作用;三、董事會和經營管理層職、責、利混淆不清的,要真正把二者的作用、功能分開來;四、董事會決策體係沒有或不明確或不規範的,把決策體係規範化。在有效管理董事會這個階段,最重要的核心是“選擇正確的人”(即“Person”。)

  第二個颱階是“高效管理董事會”。在這個階段,改造同樣有四個目標:一、“理念趨同過程”,即董事會成員在企業發展戰略等各方麵有相同或相近的價值觀,這是董事會決策快,沒有根本性爭吵和分歧的關鍵因素。二、“信息對稱過程”,也就是說,為瞭開好董事會,必須讓董事會成員擁有決策需要的充分的各種信息,包括管理信息、市場競爭信息、人纔競爭信息和財務細分信息。三、“非正式溝通過程”。為瞭使正式決策過程更加高效,必須有與之相補充的對應的非正式溝通,這種充分的非正式溝通,重要的是讓董事會每個成員都能對決策事件本身的起因、變化、發展的脈絡有個大緻瞭解和跟蹤。四、“議決組閤過程”。每次董事會,有的事是“議而不決”,強調“議”;有的問題是“議而有決”,強調“決”。一年四次董事會(一季度一次),就是各種議題議和決的不同組閤。在高效管理董事會階段,最重要的核心是“擁有充分的信息”(即Information)。

  第三個颱階是“科學管理董事會”。在這個階段,改造也有四個目標:一是對公司戰略製定和實施的動態跟進檢查,及時對齣現的新情況和新問題進行分析,並據此適當調整戰略內容本身和實施方式。這就是“戰略監控”。二是對公司財務狀況進行詳細的分析和深入的研究,對公司戰略實施過程齣現的問題,從收入結構、成本結構、資金運用結構等各方麵進行分析,從而得齣深層次的“財務監控”。三是對公司高層管理人員進行素質判斷,在對高層經營管理人員實施戰略的能力、改變公司經營狀況的能力産生懷疑時,要把這種素質判斷擴大到公司中層,這就是“人纔監控”。四是對公司戰略推進過程中可能齣現的來自政府、資金提供者(股東或銀行)、競爭對手、消費者、管理層、員工、戰略閤作方的各種風險進行充分的估計,並對齣現的危機進行及時迅速的反應,這就是”風險監控"。在科學管理董事會颱階,最重要的核心是"堅持高標準"(即High Standard)。

  第四個颱階是“成功管理董事會”。在這個階段,改造還是有四個目標:首先,是把董事會從操作性管理機構改造成戰略性管理機構。要做到這條,一個公司的基礎管理必須達到相當的水平,董事會可以不必象第三個颱階那樣,去細緻詳盡的分析經營管理、財務、人纔等各方麵的具體細節,而是可以相對超脫。這稱為董事會的“戰略管理改造”。其次,是把董事會從關注産品經營改造成關注資本經營。要能實施這個改造,必須具備一定的資源前提,如資金、行業和技術熟悉程度等。這個目標同時也是戰略管理改造目標的一個具體實施和延伸。這稱為董事會的“資本經營改造”。第三,是在資本經營改造中,必然帶來企業製度上的挑戰和衝突,這時,就需要創新企業製度,可稱之為“製度創新改造”。相對於第一個戰略管理改造和第二個資本經營改造,製度創新改造對董事會成員提齣瞭更高的要求,操作的風險更大,難度也就更大,時間上也會更長些。第四,是由於第三個製度創新改造而帶來的企業文化再造。這是由資本經營所帶來的,對大公司而言,難度更大,時間更長,衡量標準也就更有多重性。與之相對應,董事會本身也要經曆一個”文化再造改造"。在成功管理董事會階段,最最重要的核心是“努力到永遠”(即 Consistence)。

  “在我所谘詢過的中國企業和中國企業傢中,大部分民營老闆在沒有解決有效管理和高效管理的時候,就想跨上第四個颱階,結果跨度太大,摔瞭下來”

  董事會管理的這四個階段,構成瞭一個完整的整體--“芯”CHIP (P-Person, I-Information, H-High Standard, C-Consistence )。董事會作為一個公司的“芯”髒,必須關注CHIP:選擇正確的人,擁有充分的信息,堅持高標準,努力到永遠。

  在每一個具體的企業中,“有效管理、高效管理、科學管理、成功管理”這四個階段,並不是相互孤立,互不相關的,而是相互交融,相互滲透的,前者是後者的基礎,後者是前者的發展。在具體問題的解決中,常常是整閤在一起解決的,尤其是解決後者的問題的時候,更是如此。

  在我所谘詢過的中國企業和中國企業傢中,大部分民營老闆在沒有解決有效管理和高效管理的時候,就想跨上第四個颱階,結果跨度太大,摔瞭下來。對大多數國有(控股)企業的企業傢來說,麵臨的主要問題是第三個颱階如何跨上去、跨得多快的問題,太慢瞭,就被國內國外打得遍體鱗傷瞭,或者在WTO後被狼吃掉。

改造董事會 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

改造董事會 pdf epub mobi 圖書目錄




點擊這裡下載
    


想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-25

改造董事會 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

改造董事會 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

改造董事會 2024 pdf epub mobi 電子書 下載



喜欢 改造董事會 電子書 的读者还喜欢


改造董事會 pdf epub mobi 讀後感

評分

評分

評分

評分

評分

類似圖書 點擊查看全場最低價
出版者:中國經濟齣版社
作者:趙民
出品人:
頁數:252
譯者:
出版時間:2003-1
價格:28.5
裝幀:平裝
isbn號碼:9787501757695
叢書系列:

圖書標籤: 管理  商業  新華信  公司治理   


改造董事會 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

改造董事會 pdf epub mobi 用戶評價

評分

對現代的公司治理結構進行瞭說明。讀書的時並不知道以後還有和新華信打交道的時候。

評分

對現代的公司治理結構進行瞭說明。讀書的時並不知道以後還有和新華信打交道的時候。

評分

對現代的公司治理結構進行瞭說明。讀書的時並不知道以後還有和新華信打交道的時候。

評分

對現代的公司治理結構進行瞭說明。讀書的時並不知道以後還有和新華信打交道的時候。

評分

對現代的公司治理結構進行瞭說明。讀書的時並不知道以後還有和新華信打交道的時候。

改造董事會 2024 pdf epub mobi 電子書 下載


分享鏈接





相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本書屋 版權所有