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把自己激励成超人(陈安之人才法则)

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发表于2024-06-01

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把自己激励成超人(陈安之人才法则) 电子书 读后感

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广为诟病的成功学,到底是什么? 时代不同,形式各异,内涵相似。 1.热爱痛苦。 2.每次多做一下,坚持到底。 3. 过去不等于未来。 4. 愿做别人不愿做。 5.时间最短,行动最多。 6. 明确目标 详细计划 立即行动 修正行动 坚持到底 。 7. “梦想板” 自描述,自洗脑。 8. 重复重...  

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这是一部让每个人天天自我反省,自我激励的国际级“人才激励工具书”,当你在情绪低落时看,会激发自己的斗志;在目标方向不明时看,会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……  

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大学的时候有室友喜欢成功学,跟打鸡血一样,整天一堆正确的废话。只有耍小聪明,小投机取巧的人才会信它那一套。就跟有的人想学好外语,但不愿意背单词一样。我觉得:几十个傻逼崇拜你的时候,证明你也是个傻逼;一百万个傻逼崇拜你的时候,你就是个传奇。幸运的是,中国的傻...  

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大学的时候有室友喜欢成功学,跟打鸡血一样,整天一堆正确的废话。只有耍小聪明,小投机取巧的人才会信它那一套。就跟有的人想学好外语,但不愿意背单词一样。我觉得:几十个傻逼崇拜你的时候,证明你也是个傻逼;一百万个傻逼崇拜你的时候,你就是个传奇。幸运的是,中国的傻...  

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这是一部让每个人天天自我反省,自我激励的国际级“人才激励工具书”,当你在情绪低落时看,会激发自己的斗志;在目标方向不明时看,会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长。 9  

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:广东经济出版社
作者:陈安之
出品人:
页数:76
译者:
出版时间:2002-9-1
价格:28.00
装帧:精装(带盘)
isbn号码:9787806772621
丛书系列:

图书标签: 励志  陈安之  成功学  激励  把自己激励成超人  成功  励志、个人管理  自我完善   


把自己激励成超人(陈安之人才法则) 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

陈安之总结归纳了世界各行业中,最经典而易记的自我励志方法.这些自我心理激励的方法曾经改变了无数名人的命运——“如果你采用了成功者同样的思维和行为习惯,也将会获得同样的结果”。而关键是:“让自己情绪达到巅峰状态”,你才能更快突破极限成为“超人”。

  这是一部让每个人天天自我反省,自我激励的国际级“人才激励工具书”,当你在情绪低落时看,会激发自己的斗志;在目标方向不明时看,会找到自己真正的潜能和人生与命运突破的特长……本书附CD,方便您在家在车上反复领悟成功之道。

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把自己激励成超人(陈安之人才法则) 2024 pdf epub mobi 用户评价

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成功 励志

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三四年前自己增加的书单好幼稚!不喜欢吹嘘态度的成功学,喜欢态度踏实的人生哲学!所以看的是书里的人生态度!

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2008.1.28读完/文摘:成功与人才 人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。人才法则3:成功者,凡事主动出击。人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念 人才法则8:成功者"热爱痛苦"。人才法则9:过去不等于未来。人才法则10:没有失败--只有暂时停止成功。人才法则11:我没有得到我要的,就即将得到更好的。人才

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做书时候看过的

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2008.1.28读完/文摘:成功与人才 人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。人才法则3:成功者,凡事主动出击。人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念 人才法则8:成功者"热爱痛苦"。人才法则9:过去不等于未来。人才法则10:没有失败--只有暂时停止成功。人才法则11:我没有得到我要的,就即将得到更好的。人才

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