銀行專業技術職務管理須知
內容提要
實行專業技術職務聘任製度,是人事管理製度改革的一項重
要內容。這對於加強農村金融專業技術乾部隊伍的建設,推動崗
位責任製的落實,提高政治素質、業務素質、提高銀行信用社的
經營管理水平,有著十分重要的意義。
專業技術職務評審聘任工作,政策性強、涉及麵廣,是一項
復雜的社會係統工程。因此,要結閤農業銀行的實際,正確貫徹
黨和國傢的有關方針政策和指示精神,精心組織,周密規劃,加
強思想政治工作,搞好專業技術職務的評審聘任工作,完成首次
專業技術職務的評聘工作。與此同時,通過首次評聘工作實踐,為
各級行領導和人事職改部門在工作中進行瞭有益的探討,取得瞭
一些初步經驗,也為今後的評聘工作指明瞭努力方嚮。
職改工作完成首次評聘工作任務後,經常化工作中心由評審
轉移到瞭管理上來。管理工作就是要求實行科學化、製度化和規
範化的管理方法,就是要求不斷總結以前的工作,以求適應新形
勢,做好管理中考核、評審、聘任、晉升、培訓、奬懲、流動和
待遇等方麵的工作。為此,我們編審瞭《銀行專業技術職務管理
須知》一書,這是一本工具書,它富有政策性、理論性、知識性,
又便於操作,各級銀行適宜。特彆適用於基層廣大專業技術人員
和從事專業技術乾部管理工作的同誌,該書內容翔實,通俗易懂,
對於指導轉入經常化之後的專業技術職務管理工作是一項適閤時
宜的有力措施。此書的印發,定會受到農行信用社領導和技術乾
部的歡迎。
編者
1992年12月
發表於2024-12-27
銀行專業技術職務管理須知 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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