发表于2024-11-08
人力资源管理教程 2024 pdf epub mobi 电子书
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《新世纪高校工商管理专业系列教材•人力资源管理教程》共分十二章。第一章介绍了人力资源管理作为一门学科及管理门类的存在意义,并着重说明了它的结构与核心内容,解释了全书的逻辑条理;第二章围绕人力资源管理的核心展开,在此基础上,管理者可以更灵活地选择与运用具体技术;第三章涉及人力资源管理水平的评价,这为管理者不断改进提供了指导;第四章与第五章是企业中主要的支持性人力资源管理活动,也是基础性人力资源管理活动;第六章至第十章是企业中主要的职能性人力资源管理活动,其中,第六章与第七章涉及获取人力资源的主要内容;第八章、第九章和第十章均与员工开发有密切关系;第十一章与第十二章则是员工报酬安排的具体做法。<br>《新世纪高校工商管理专业系列教材•人力资源管理教程》的特色在于除正文参考大量最新的权威教材及相关文献外,又以附录形式提供新鲜有趣的补充材料及练习,希望能为读者提供有益的启示。
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