《新世紀高校工商管理專業係列教材•人力資源管理教程》共分十二章。第一章介紹瞭人力資源管理作為一門學科及管理門類的存在意義，並著重說明瞭它的結構與核心內容，解釋瞭全書的邏輯條理；第二章圍繞人力資源管理的核心展開，在此基礎上，管理者可以更靈活地選擇與運用具體技術；第三章涉及人力資源管理水平的評價，這為管理者不斷改進提供瞭指導；第四章與第五章是企業中主要的支持性人力資源管理活動，也是基礎性人力資源管理活動；第六章至第十章是企業中主要的職能性人力資源管理活動，其中，第六章與第七章涉及獲取人力資源的主要內容；第八章、第九章和第十章均與員工開發有密切關係；第十一章與第十二章則是員工報酬安排的具體做法。<br>《新世紀高校工商管理專業係列教材•人力資源管理教程》的特色在於除正文參考大量最新的權威教材及相關文獻外，又以附錄形式提供新鮮有趣的補充材料及練習，希望能為讀者提供有益的啓示。
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