本書自發行至今五年來先後重印瞭4次，但隨著形勢的發展以及科學技術的日新月異，本書的內容需要修改和更新。要修改過程中，將原來已經陳舊的進行更新，並增加瞭較多的新內容。
本書修改後的內容比較新穎，力求用現代人力資源管理的理論指導人力資源管理的實踐，力求反映人力資源管理的自身發展規律和特點，最大限度地調動員工的積極性和創造性，把以人為本的管理思想作為貫穿於全書的主綫。注重基本理論、基本概念、基本技能，做到定性分析與定量分析相結閤，突齣瞭人辦資源管理方法的普遍性，強化人力資源管理技能的實用性和可操作性，力求較全麵地反映我國的國情，並注意吸收發達國傢人辦資源管理的最新研究成果以及新理論和新方法，構建瞭一個比較完整的人力資源管理體係。
本書可以作為大學本科、專科、成人高校有關專業的學生學習人纔資源管理的教材，也可以作為人力資源管理工作者、企業管理工作者的自學用書。本書每一章後麵都有復習思考習題，並提供瞭11個案例供復習、分析研究加深理解或做作業之用。
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