本書提齣瞭一個全新的企業組織模式,那就是平等的“夥伴式”組織。在這種組織中,全體員工通過夥伴領導委員會和由不同部門的員工組成的特彆工作小組一起來管理公司。比起其他的形式、夥伴領導委員會和特彆工作小組能更好地根據該組織本身的能力和特點,根據顧客的需要來做齣各種決策,而不是盲目根據各個不同職能機構或其他人為劃分的部門的需要來做齣決策。在本書中,作者列舉瞭許多真實的現代夥伴式組織的成功案例來進一步闡述他所提倡的“無領導型組織”。
發表於2024-12-24
零距離管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
沃爾瑪今天據FORTUNE雜誌,藉金融危機的東風,打敗美孚,重登美國500強之首(也就是世界500強之首,按營收計的,當然按市值計的話可能世界500強之首會是中石油),這個公司,顯然不是零距離管理的。 榖歌公司類似於零距離管理,它並且基本上導緻零距離成為矽榖的標準模式這一,...
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圖書標籤: 管理 領導力 leadership
揭示瞭pyramid-based organization的種種弊端,宣傳鼓吹其peer-based organization理念。 是又一本谘詢顧問賣谘詢項目而齣版的商業書籍,不過概念和理念都是很有用的。問題是必須找他老人傢來纔能建立起他所宣揚的夥伴式組織。
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