這一課本是為用於公司研究課程或公司中重要研究課程的一級模型學習而設計的。這本書適閤於作為考察組織運行的環境的模型。在每章開頭列齣的組織環境模型中概括瞭所有要在本書中使用的模型，而且為組織理論所要涉及的所有內容提供瞭有用的圖示。
《組織環境》的第二版在進一步考察組織及其環境前介紹瞭組織。在第一章中，通過把組織看做是資源轉換器，講解瞭組織內部及其組成因素。與組織結構相關的組織文化方麵的觀點也在第一章中進行瞭簡要的陳述。第二章分析瞭個人與民族文化對企業運作的影響。第三章通過考察組織中的個人、團體和領導分析瞭組織行為。
組織的四項主要職能或領域分彆在第四章至第七章中進行瞭分析。第四章考察瞭營銷方法的發展經過，當前營銷的原則和一些營銷的工具。第五章綜述瞭産品和服務提供都要經曆的業務管理流程。第六章分析財務管理和管理賬戶的主要問題，還包括財務報錶和股東財務。第七章研究人力資源管理，包括外部環境對人力資源的作用和聘用過程。
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