郭泰
政大新聞系畢業。
曾任中國時報記者、世新大學講師、哈佛企管顧問公司副總經理等職。
目前專事寫作;深入淺出為其一貫的寫作風格。
曾榮獲76年與81年之「金鼎獎」,以及89年的「金書獎」,作品不但暢銷而且長銷。
著作有《王永慶的奮鬥傳奇》《悟-松下幸之助的經營智慧》《松下幸之助傳》《鼓舞》《企劃案》《新企劃力》《新企劃人》《智囊100》《識人學》等近三十本。
发表于2024-12-27
王永庆给年轻人的8堂课 2024 pdf epub mobi 电子书
看完本书,觉得内容不看也可以。只要读前言和目录就可以了。 为了证明她的这几堂课而写的文字实在是没什么文采,说服力也不够。不过8堂课提出的这些观点是给人启发的。 以下是对该书目录的引用。 1. 追根究底 事事要求“止于至善” 也就是对问题不追究到水落石出,绝不罢休的...
评分看完本书,觉得内容不看也可以。只要读前言和目录就可以了。 为了证明她的这几堂课而写的文字实在是没什么文采,说服力也不够。不过8堂课提出的这些观点是给人启发的。 以下是对该书目录的引用。 1. 追根究底 事事要求“止于至善” 也就是对问题不追究到水落石出,绝不罢休的...
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图书标签: 雜書
本書作者郭泰研究王永慶二十多年,歸納出王永慶成功的8大因素,是:
一、追根究柢:一切不追究到水落石出,絕不罷休的做事態度。
二、務本精神:凡事只求根本,不問結果,也就是事事要求點點滴滴的合理化。
三、瘦鵝理論:學習瘦鵝忍飢耐餓,刻苦耐勞的精神;及面對困境時的堅毅態度,等待機會到來。
四、基層做起:腳踏實地,按部就班之外,還必須選定目標,鍥而不捨。
五、實力主義:學歷不等於實力,只有從實務經驗才能培養堅強的實力。
六、切身感: 企業的管理制度與工作環境若能造成員工的切身感,員工的潛力可發揮到十成以上。
七、物美價廉:堅持供應物美價廉的石化中間原料給下游廠商。
八、客戶至上:懂得適給「與」客戶利益,紓解客戶困難,才能「取」得自己的最大利益。
王永慶這八大成功因素,道理雖然淺顯易懂,卻是他數十年從不斷挫敗中累積出來的寶貴心得,句句珠璣,耐人尋味,也發人深省。
工作用書...還寫了8篇心得
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