狼性－個人發展和團隊生存的動物圖騰

出版者:霍克

作者:勞倫茲

页数:0

出版时间:20041001

价格:NT$ 200

isbn号码:9789867769770

具体描述

人類的記憶中，對狼有諸多誤解。然而，面對發展的困境，我們不得不用另一種眼光，重新審視我們曾經視之為敵人的狼。它們的個性及社會結構，讓我們發現了一個完全不同的世界，一個互相合作、彼此忠誠、善於溝通的生存環境。

我們由此獲得了一種新的啟示：在我們生存的這個世界裡，除了人類，還存在著擁有更高智慧的狼群。

本書特色

人類是自然造化的產物，但又遠遠超過自然造化的萬物。能不能掙脫奴隸的牢籠，能不能掌握自己的命運，完全取決於自己，取決於自己的思想和意念。 在狼族的精神世界�，它們知道，在這個世界上沒有什麼能讓自己意志消沉，如果缺乏奮爭的勇氣，那麼最大的敵人就是自己；如果敢於搏殺，你就是自己生命的主宰。在人類社會高度發展的今天，特別是在一些高速運轉的社會組織中，種種微妙的人際互動將決定這些組織團體最終的命運——成功或失敗。

今天，企業雇主與員工之間的信任及尊敬，早已經被相互譏諷與猜忌敵意所取代。所以，一個社會、團體要想高效健康地發展，離不開人與人之間的合作，而這種合作需要信任與忠誠為基石。

推薦序－自序

狼，是陸地上生物中最高的食物鏈終結者之一。由於有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化得更優秀，以免被狼淘汰。

所以，是狼使生態處於一種平衡狀態。沒有狼的存在，生態上將出現莨莠不齊、傳染病叢生的局面，不利於生命穩定、健康、平衡地發展。況且，狼是群居動物中最有秩序、最有紀律的族群。——阿奎利斯·愛克斯懷念狼：1.狼的迷思 2.我們需要狼 3.向狼學習 4.以狼為教練

態度：冷靜達觀的強者心態 5.羊和狼 6.強者心態 7.冷峻達觀

耐心：臥薪嚐膽等待機會 8.耐性十足 9.專注目標 10.毫不厭倦

無懼：面對失敗毫不氣餒 11.失敗是一種心態 12.絕境求生 13.從失敗中學習

策略：千變萬化發動進攻 14.知己知彼 15.善於觀察 16.適應變化

團結：眾狼一心抗拒敵人 17.組織嚴密 18.團隊合作 19.團隊精神 20.絕不內耗 個性：自由放縱的性格 21.尊重個體 22.自由可貴

忠誠：並非狼心狗肺 23.奉獻家庭 24.狼亦感恩 25.彼此忠誠

交流：溝通勝於暴力戰鬥 26.減少衝突 27.專注溝通

用户评价

这本书的结构布局非常巧妙，它将理论阐述与案例分析穿插得恰到好处，使得原本可能显得枯燥的理论变得鲜活而富有张力。我尤其欣赏作者在描述团队内部的等级制度和沟通模式时所采用的类比手法，那些关于“信息流动效率”、“内部制衡机制”的分析，虽然借用了动物界的比喻，但其对现代组织架构的洞察力丝毫不打折扣。它揭示了许多团队表面和谐之下暗流涌动的权力博弈和资源分配的微妙之处。读完某一章后，我忍不住回头去审视自己所在团队的运作模式，一些过去无法解释的现象似乎豁然开朗。这不仅仅是一本关于“如何做领导者”的书，更是一本关于“如何理解复杂人际网络”的底层逻辑指南。它教会我们尊重规则的形成过程，而不是仅仅停留在抱怨规则的不公上。

这本书对于“生存”这个宏大命题的解读角度极其刁钻。它没有落入成功学中常见的“只要努力就能成功”的俗套，而是更侧重于强调环境的不可预测性和竞争的残酷性。我印象最深的是其中关于“机会窗口”的论述，作者将关键的决策点比喻成转瞬即逝的猎物，一旦犹豫或判断失误，不仅错失良机，还可能招致致命的反噬。这种高压环境下的决策模型，对于那些习惯于安逸和线性规划的人来说，无疑是一种强烈的警醒。我感受到了一种紧迫感，它催促着我审视自己目前的工作节奏和对风险的承受能力。如果说传统书籍教你如何建一座坚固的堡垒，那么这本书似乎更像是教你如何在荒野中快速搭建一个临时的庇护所，并在黎明到来前准备好下一次长途跋涉的盘缠。它关注的是动态平衡，而非静态的永恒。

整体而言，这本书给我的感觉更像是一剂猛药，它不追求让人立刻感到舒适，而是旨在激发人体的自愈和战斗机制。它对“适应性”的强调，超越了简单的技能学习，更多指向一种精神层面的韧性——即在资源极度匮乏、外部环境充满敌意时，个体和群体如何保持其核心价值并持续演化。书中的语言风格时而沉稳如老者的教诲，时而又激昂如战前的号角，这种多变的语调成功地保持了读者的注意力。对我个人而言，它提供了一个强有力的框架，去重新评估自己对“成功”的定义，不再将目光局限于物质的堆砌，而是转向了对自我效能感和生命力的深度开发。这本书适合那些渴望在残酷现实中找到清晰路线图，并愿意为之付出高昂代价的实践者。

初翻开这本书的扉页，我就被它行文的节奏感深深吸引住了。它不像某些理论书籍那样充斥着晦涩难懂的术语，而是采用了非常直观、充满画面感的叙事方式，仿佛在带领读者深入一片未知的丛林进行一场实地考察。作者的笔触非常老辣，对于细节的捕捉达到了近乎苛刻的程度，他似乎不满足于停留在表面的行为描述，而是力求挖掘出驱动这些行为背后的深层心理机制和社会结构。我特别留意了其中对于“个体融入集体”和“集体保护个体”之间界限的探讨，这往往是团队协作中最容易产生矛盾的地方。这本书没有给出标准答案，而是抛出了更多引人深思的问题，迫使读者必须跳出自己固有的认知模型去重新审视自己和周围的人际关系。这种由内而外的、主动求索式的阅读体验，让人感觉自己不是在被动接收信息，而是在与一位经验丰富的导师并肩作战，共同解构复杂的生存难题。

这本书的封面设计和书名给我一种强烈的冲击感，那种原始的、野性的力量似乎要从纸页间喷薄而出。我一直都在寻找能够真正触及内心深处，激发内在潜能的读物，很多励志书籍读起来总觉得有些空泛，缺乏那种直击人心的力量。这本书的标题——“狼性”这个意象本身就带有一种极端的魅力和争议性，它让人联想到的是绝对的服从、精准的狩猎、严密的团队协作以及为了生存可以不择手段的决绝。我期待它能提供一套超越了传统管理学框架的视角，去审视现代社会中个体如何才能真正地立足和发展。尤其是在当前竞争日益激烈的职场环境中，仅仅依靠“温和”和“妥协”似乎已经无法保证长期的成功，我希望作者能深入剖析狼群社会中的那些“残酷”法则，并将其提炼成可以应用到个人成长和团队建设中的实战策略。这种对极限状态下生存哲学的探讨，远比那些教人如何“圆滑处世”的书籍来得更有价值和启发性。我准备好了迎接一场关于突破舒适区、重塑自我认知的思想风暴。