人际交往与护士专业礼仪

人际交往与护士专业礼仪 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:北京医科大学
作者:刘宇 编
出品人:
页数:82
译者:
出版时间:2004-6
价格:9.80元
装帧:
isbn号码:9787810715898
丛书系列:
图书标签:
  • 人际交往
  • 护士礼仪
  • 沟通技巧
  • 职业素养
  • 服务礼仪
  • 医护人员
  • 临床实践
  • 患者关系
  • 情绪管理
  • 礼仪规范
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具体描述

北京大学护理学院刘宇老师集多年教学、研究之经验,主编的《人际交往与护士专业礼仪》一书,是在加快医学、护理学现代化建设中,适应时代的需要,也适应“生理-心理-社会”医学模式转变的新形式下出版的。

该书集伦理、心理、审美于一体,从理论与实践的结合上阐述了人际关系、护患沟通、护士仪表、护士社交仪等深刻内涵,阐明了护士职业修养与专业礼仪规范的基本理论、基本知识和实际技巧,渗透着尊重患者尊严,尊重患者人格、尊重患者价值的人文精神。同时,也塑造了新时代护士的风采-白衣天使的素养与形象,旨在为患者提供优质服务,有益于疾病康复和患者的身心健康。随着社会主义精神文明建设的广泛开展,对护士修养与礼仪规范的要求也越来越高。时代呼唤人文精神,人文精神又推动护理学和护理事业的蓬勃发展。

该书不失为护理学院本、专科一部较好的教材,也可作为护理专业的教学人员和广大护理工作者在职学习的参考读物。

好的,这是一本名为《高效团队协作与冲突管理》的图书简介,内容侧重于团队动力学、沟通技巧以及在复杂工作环境中解决分歧的策略,完全不涉及人际交往与护士专业礼仪的内容。 --- 图书名称:高效团队协作与冲突管理 图书简介 在这个快速迭代、高度依赖协作的商业环境中,团队的效率与韧性已成为衡量组织成功的核心指标。《高效团队协作与冲突管理》深入剖析了现代工作场所中团队协作的复杂性,并提供了一套系统化、可操作的冲突解决框架。本书旨在帮助管理者、团队领导者以及团队成员掌握构建高绩效团队的艺术,并有效地将潜在的冲突转化为推动创新的动力。 本书摒弃了流于表面的口号式管理理论,转而聚焦于团队动态中的核心驱动力——信任、目标一致性以及高效的信息流动。我们首先探讨了团队生命周期与角色分配的科学。从组建到成熟的每一个阶段,团队都会面临不同的挑战。本书详细阐述了基于贝尔宾(Belbin)团队角色理论的实用应用,教导读者如何识别并配置最适合特定任务的角色组合,以最大限度地激发团队的整体效能。这不是简单的性格测试,而是关于如何利用个体差异来构建一个功能完备的协作系统的实战指南。 接着,我们深入研究了构建深层信任的基石。信任,作为团队协作的“润滑剂”和“粘合剂”,其建立并非偶然。书中提供了“脆弱性展示模型”和“可预测性一致性法则”,指导领导者如何通过透明的沟通和始终如一的决策行为,在团队中播撒信任的种子。我们探讨了如何区分“任务信任”和“人际信任”,并针对远程或混合工作模式下信任衰减的现象,提出了创新的维护机制。 协作的效能高度依赖于信息架构和反馈机制。本书引入了“沟通带宽管理”的概念,指导团队如何选择最适合传递特定类型信息的渠道——是异步的文本记录,还是高带宽的面对面会议。更重要的是,本书详细介绍了建设性反馈循环的建立。这包括如何构建“无指责”的提问框架,如何将批评转化为可执行的改进计划,以及如何确保反馈流程是双向且持续的,而非年度评估中的一次性事件。我们着重阐述了如何通过结构化的“后验分析”(After Action Reviews, AARs)来系统地从成功和失败中学习,将经验转化为组织知识。 本书的核心篇章,冲突管理的深度解析,将冲突视为不可避免且具有价值的现象。我们首先将冲突的根源划分为三类:关系冲突、任务冲突和过程冲突。随后,我们提出了一种情境化冲突应对策略矩阵。读者将学会何时采用竞争、合作、回避、迁就或妥协的策略,并理解每种策略对团队长期关系的潜在影响。 特别值得一提的是,书中对“建设性对抗”的培养进行了详尽的论述。在高风险决策环境中,团队往往倾向于避免意见不合,导致“群体迷思”(Groupthink)。本书提供了“魔鬼代言人机制”和“红队演练”等工具,鼓励团队成员以专业和尊重的方式挑战假设,确保所有潜在风险都被充分审视。这部分内容强调,高绩效团队不是没有冲突的团队,而是擅长管理和利用冲突的团队。 此外,面对日益复杂的跨职能合作,多部门协作障碍的克服成为了关键议题。本书分析了组织孤岛(Silos)形成的心理学和社会学根源,并提供了打破壁垒的实用框架,例如通过“共同的外部威胁”或“共享的激励机制”来强制性地建立合作桥梁。书中还涵盖了技术工具在协作中的应用与陷阱,指导团队如何利用项目管理软件、知识库系统,而不是让工具主宰工作流程。 最后,《高效团队协作与冲突管理》展望了未来团队形态,探讨了敏捷(Agile)和精益(Lean)方法论对团队协作的影响,以及领导者在去中心化组织结构中应扮演的“赋能者”角色。本书不仅是理论的集合,更是一部实操手册,其所有案例均来源于跨行业、高压力环境下的真实组织变革故事,旨在为渴望将团队从“合格”推向“卓越”的领导者提供清晰的路线图。 本书适合所有致力于提升团队绩效,并希望掌握专业化、结构化方法来驾驭组织内部复杂人际动力和分歧的管理人员、项目经理、技术负责人以及人力资源专家。阅读本书,您将能够系统地诊断团队健康状况,并运用科学的工具和方法,将协作效率提升到新的高度。

作者简介

目录信息

上篇 人际交往
第一章 人际交往论
第一节 人际交往的概述
一 人际交往的概念
二 人际交往的本质
三 人际交往的意义与功能
四 人际交往的要素与方式
五 临床护理工作中的人际交往
第二节 人际认知理论
一 人际认知概念
二 人际认知的心理特征
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的装帧设计真是让人眼前一亮,封面那种沉稳又不失活力的撞色搭配,一下子就抓住了我的注意力。我最近在重新审视自己的职业发展方向,尤其是在面对高压工作环境时,如何保持专业形象和内心的平和,成了我思考的重点。我原本以为这会是一本枯燥的教科书,没想到内容编排得非常贴合实际工作场景。比如,书中关于“冲突管理”那一章,提供了好几个基于真实案例的对话脚本,而不是空泛的理论指导。我尤其欣赏作者在处理“跨文化沟通障碍”时的细腻之处,她没有简单地归纳出“要注意什么”,而是深入剖析了不同文化背景下,人们对于“尊重”和“界限”的理解差异,这对我理解那些来自不同地区的同事和病人帮助太大了。阅读过程中,我多次停下来,对照自己的日常工作进行反思。这本书的排版也很舒服,字号和行距都经过精心设计,长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。说实话,市面上很多专业书籍要么内容过于学术化,要么就是流于表面,而这本书恰好找到了一个完美的平衡点,既有深度,又非常实用。

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说实话,我对这本书的期望值本来不高,毕竟很多宣称是“专业礼仪”的书籍,最终都会变成一本老生常谈的“如何微笑”的指南。但是,这本书的深度绝对超出了我的预期。它不仅仅停留在表面的寒暄和仪态上,而是深入探讨了“共情能力”在专业互动中的核心地位。我记得有一节专门讲“如何向家属传递坏消息”,那一段的文字简直是教科书级别的示范。它没有直接给出万能公式,而是引导读者去理解“时机”、“语气”以及“非语言信息”的综合作用。我立刻尝试将书中的几个技巧应用到我最近处理的一个棘手情况中,效果立竿见影。那位家属明显感受到了我们的专业和关怀,而不是冷冰冰的流程告知。这本书的论证逻辑非常严谨,每一点论述都有大量的实践佐证,让我这个临床工作者读起来非常有说服力。它不只是教你怎么做,更重要的是解释了“为什么这么做会有效”,这种教育方式的转变,是这本书最宝贵的价值所在。

评分☆☆☆☆☆

我最喜欢这本书的互动性和前瞻性。它不像一本静止的参考书,更像是一个随时可以交流的资深导师。在讨论“职业倦怠与界限设定”时,作者提出的观点非常超前,她明确指出,过度的“服务型”心态反而会加速职业耗竭,学会体面地拒绝不合理要求,是长期职业健康的关键。这一点对我触动非常大,因为传统观念总是要求我们无限度地奉献。书中设计了一些“自我评估问卷”的小环节,让我能清晰地看到自己在人际互动中的盲区和盲点。另外,它对未来医疗环境的预测,比如远程医疗中的礼仪规范,也做了初步的探讨,显示出作者紧跟时代步伐的视野。这本书的语言风格非常成熟、克制,没有使用任何煽情的词汇,一切都是基于理性和人文关怀的深度融合,让人读完之后,感觉内心更加沉静,更有力量去面对日常的琐碎和挑战。

评分☆☆☆☆☆

从一个老护士的角度来看,这本书最大的价值在于“人文精神的回归”。在强调技术操作和流程标准化的今天,我们很容易忘记,我们面对的是活生生的人,而不是一个等待处理的疾病案例。这本书的文字中渗透着一种对职业的深深敬畏,它没有刻意拔高,而是用一种非常朴素、真诚的口吻,去讲述如何用恰当的方式,将科学的治疗转化为温暖的关怀。例如,在谈及“临终关怀”时的沟通技巧,文字平实却直击人心,它教导的不是如何“演戏”,而是如何真正地在那个最脆弱的时刻,提供最有尊严的支持。我特别喜欢它探讨的“自我关怀的礼仪”,即对自己保持专业和尊重的态度,这正是我们常常忽略的一环。这本书读完后,感觉自己像是经历了一次精神上的梳理和校准,对于未来如何更圆满地履行职业使命,有了一个更清晰、更坚定的方向。

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拿到这本书的时候,我其实是带着一丝怀疑的,因为我总觉得“礼仪”这个词带有一点点旧时代精英阶层的味道。然而,这本书完全颠覆了我的看法。它将礼仪重新定义为一种高效、尊重他人的“沟通工具”和“风险管理手段”。我特别关注了其中关于“书面沟通礼仪”的部分,包括邮件和电子病历的书写规范。作者强调,即使是技术性的文字,也必须符合专业交流的礼仪标准,因为错误的措辞可能引发法律纠纷或信任危机。书中还加入了一些关于“数字时代下的隐私保护与专业形象维护”的探讨,这在当前信息泛滥的时代显得尤为重要。这本书的章节划分非常清晰,逻辑链条完整,我甚至可以直接将其中关于“高效会议沟通”的几条建议拿去给团队分享,立竿见影地提高了我们内部沟通的效率。它不仅仅是服务于病患,更是服务于构建一个健康、高效的工作团队。

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