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发表于2024-03-28

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出版者:北京大学出版社
作者:胡八一
出品人:
页数:154
译者:
出版时间:2005-11
价格:26.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787301097564
丛书系列:

图书标签: 绩效管理  绩效考核  HR  G管理企业管理HR  C  A人力资源   


8+1绩效量化技术 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《8+1绩效量化技术》作者根据多年的跨国公司工作经历和企业顾问经验,总结出一套工具化的绩效量化模式——“8+1”绩效量化技术,即量化考核的8个要素和1张表格,并结合实际案例系统讲解了8要素的具体运用技巧与方法。通过对本书的学习,您将能正确地分解组织和个人的目标及绩效考核指标,并将专业化的操作转化为行之有效的办法,顺利地对绩效指标进行量化,从而有效提升组织与个人的工作绩效。

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8+1绩效量化技术 2024 pdf epub mobi 用户评价

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毫无新意,没有亮点

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虽然有点偏颇,还是很值得一读,适合目前中国的实际,量化嘛

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