mySAP HR

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出版者:SAP PRESS
作者:Ewald Brochhausen
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2005-11-01
价格:USD 70.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9781592290550
丛书系列:
图书标签:
  • SAP HR
  • 人力资源
  • SAP
  • 企业管理
  • 信息技术
  • 管理
  • 职业发展
  • 培训
  • 薪酬
  • 绩效
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具体描述

This expanded second edition gives you an in-depth look at the data structures of SAP HR. First, gain a thorough understanding of the concept of information models, through which the master data in HR is structured. Then, learn about the individual information models of personnel administration and time management. Using the concise explanations, and step-by-step instructions, you'll also quickly discover how to customize key applications and generate special reports, while saving time and avoiding costly errors. Special features of HR role and authorization concepts are clearly defined-from both the functional and technical perspectives.

This revised edition comes with entirely new chapters on designing HR forms using the HR Forms Workplace, on reporting tools (HIS and Ad-hoc Query) as well as on interface programming with the Interface Toolbox and BAdIs.

《SAP HR》这本图书作为一套专业化的管理培训资源,旨在帮助读者深入理解和应用人力资源管理中的核心知识。它系统地介绍了现代企业在招聘、员工绩效评估、人力资源规划及薪酬体系等方面的最新理念与实践方法。内容丰富且条理清晰,每一章节都涵盖了理论基础和具体操作指南,方便读者根据实际需求进行学习和应用。书中详细讲解了如何构建科学的员工档案管理系统,并强调数据准确性和安全性的重要性,使读者能够高效处理日常的人力资源事务。此外,书籍还引入了一些现代技术,如人工智能在人力资源领域的应用,为读者提供了未来趋势的前瞻性视角。内容不仅面向企业管理层,也为HR专业人才提供了提升工作技能和职业素养的重要依据。通过深入解析各类人事流程和政策制定,读者能够更全面地理解公司运作中的关键环节,从而在实际工作中做出更加科学、合理的决策。 本书注重结合行业最新动态,强调理论与实践的有机融合,使学习过程不仅具有知识性,更富操作性。每一章都经过精心编排,内容层次分明,从基础概念到高级应用不一一展开。读者可以通过实际案例分析和模拟演练,更好地掌握所学知识,并在工作中灵活运用。这种详实的内容结构使得《SAP HR》成为许多企业内部培训的重要参考资料,也为希望提升HR管理能力的人士提供了宝贵的学习资源。通过书中系统化的指导,读者能够更加自如地应对人力资源管理中的各种挑战,从而实现组织效能的最大化。 简要了解《SAP HR》的价值,不仅在于内容的全面性,更在于其实用性的突出。在深入学习过程中,读者将发现,掌握HR领域的知识不仅能够提高工作效率,还能帮助企业更好地吸纳、培养和保留优秀人才。书中强调了人力资源管理的战略意义,使得读者不仅仅是执行者,更是决策者,能够从宏观视角分析并优化人事政策。这种全面且系统的学习方式,对于希望在复杂商业环境中立足的人员尤为重要。通过细致入微的内容设计和清晰的逻辑安排,这本图书真正成为读者了解SAP HR领域的重要引路人。总体而言,《SAP HR》的内容深度和广度为其使读者受益提供了坚实的基础,值得每个读者深入研读和应用。

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