Jim Collins Answers the Social Sector with a Monograph to Accompany Good to Great. 30-50% of those who bought Good to Great work in the Social Sector.
This monograph is a response to questions raised by readers in the social sector. It is not a new book.
Jim Collins wants to avoid any confusion about the monograph being a book by limiting its distribution to online retailers.
Based on interviews and workshops with over 100 social sector leaders.
The difference between successful organizations is not between the business and the social sector, the difference is between good organizations and great ones.
發表於2024-11-22
Good to Great and the Social Sectors 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理 企業 貧窮 英文 美國 經濟學 經濟 組織
Face the brutal facts. Under no circumstances shall you compromise your core values.
評分Face the brutal facts. Under no circumstances shall you compromise your core values.
評分有見地。
評分斷斷續續看完瞭,寫得挺好,我覺得主要是講作為一傢公司要有level 5 leader,然後這個leader會召集一幫閤適的人,大傢會主動的去為公司奉獻,需要直麵公司的現狀,然後找齣一個專注的方嚮大傢一起去努力。科技隻是助力,並不會是主力。那些閤適的人會有自己的discipline約束自己,最後慢慢地flywheel轉起來後就完成瞭good to great的轉換瞭。感觸比較深的是那些天天叫喚著transformation的其實並不會有太多的改變,真正的transformation是漫長地不知不覺地。另外找到自己的hedgehog concept也很重要。最後講到GE的hedgehog concept是他們的領導力,這還挺有意思的。
評分斷斷續續看完瞭,寫得挺好,我覺得主要是講作為一傢公司要有level 5 leader,然後這個leader會召集一幫閤適的人,大傢會主動的去為公司奉獻,需要直麵公司的現狀,然後找齣一個專注的方嚮大傢一起去努力。科技隻是助力,並不會是主力。那些閤適的人會有自己的discipline約束自己,最後慢慢地flywheel轉起來後就完成瞭good to great的轉換瞭。感觸比較深的是那些天天叫喚著transformation的其實並不會有太多的改變,真正的transformation是漫長地不知不覺地。另外找到自己的hedgehog concept也很重要。最後講到GE的hedgehog concept是他們的領導力,這還挺有意思的。
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