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发表于2024-12-21

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出版者:上海人民出版社
作者:朱利安·法尔菲尔德
出品人:
页数:166
译者:
出版时间:2006-1
价格:18.00元
装帧:精裝本
isbn号码:9787208058859
丛书系列:

图书标签: 职场  管理  项目管理  职场与管理  商业与金融   

卓越阶梯 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

吉姆在澳大利亚的一家大银行得到一份位高权重的工作，他的任务是在三年内让利润翻番。吉姆认为应建立一个要求个人承担责任的正式的体系，他的第一把火就是准备解雇那些达不到业绩标准的员工。但当他遇到漂亮、聪慧的简——另一个部门的相信团队合作的负责人时，他开始改变思考方式。在两大商业管理模型——埃利奥特-雅克的等级理论和麦肯锡的7s模型的启发下，吉姆意识到为了取得商业上的成功，应该将讲求权力、责任的正式系统和提倡合作、平等的非正式系统结合起来。有了这种合适的结构和恰当的支持，即使表现不尽人意的员工也可以上一个台阶，从而进一步促进整个组织层次的提升。在事业迈上了新台阶的同时，吉姆和简的爱情也水到渠成，成就了一部金融界的爱恋传奇。

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