今后,如果丧失信心的人越来越多,就不只是人才低迷,而是人才恐慌。“我能改变公司”、“我能改变社会”,所以然有这样的信乞讨并将其转化为有形事物人才不增加的话,恐怕现在的低迷会一直持续下去。
至少,笔者希望本书的读者能够成为变革的领袖人物。特别是比笔者年轻的一代,在今后10年为企业的中心而活跃在职场的人们,如果能够直面人才低迷,成为扭转人才低迷的原动力的话,就没有比这更让人高兴的事情了。
对于背负着未来的那些读者,如果本书能够激发他们产生“明天开始该采取行动”的念头,就没有比这更值得庆贺的事情了。而这也正是笔者起笔的初衷。
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