每一個人都希望贏得成功，希望走齣平庸，成為高效能人士。然而要成為一個高效能人士，第一步要完成思維方式的轉變，第二步就是立即行動！高效能並非傑齣人物的專有權利，每一個人隻要按照本書的引導去做，都能夠立即成為高效能人士！
處世原則直接決定我們的未來，而思維方式從根本上決定我們的未來。人與人之間的根本差異在於思維方式。可以說，有什麼樣的思維方式就會有什麼樣的人生。
如果你想從失敗、挫摺走嚮成功，從偏見和錯誤走嚮正確，從平庸走嚮高效能，進一步超越高效能，贏得卓越，那你就必須轉換自己的思維方式。
思維方式會形成思維習慣，思維習慣又最終形成行為習慣。
習慣反映和組成品德，品德最終決定命運，習慣直接決定命運。
人們的意願，思維和行為（知識和技能的運用）總是一再重復，這就是習慣。如果習慣遵循客觀的原則——自然法則（原則）和社會法則（道德、法律、社會習慣，總稱為道德），我們就能贏得成功，否則，隻會撞得頭破血流。
以品德基礎，以客觀原則為中心的八個習慣就是贏得成功的最有力的工具。
積極思維者，得到積極的結果；消極思維者，得到消極的結果。無論積極還是消極，隻有自己在進行著自己的選擇，這些選擇也就組成瞭自己的生命軌跡。
——習慣一
方嚮和目標第一位，速度和效率第二位。如果行動的方嚮和目標都錯瞭，你付的努力和時間越多，你離目標也就越遠！
——習慣二
當你真正勇敢地隻做重要的不緊急的事務時，你的行動就開始真正地變得有力量。當你始終這樣做時，就證明你有瞭聰明的價值觀，有瞭正確的角色和目標，有瞭最好的行動計劃，你將因此贏得個人的獨立，成為自己真正的主人。
——習慣三
在工作中，無論與單位內部的同事打交道，還是與單位外部的利益相關者打交道，你會發現分歧和衝突總是在所難免。如果各方各執一端，都想贏，往往各受損傷，結果誰也贏不瞭。如果各方能夠從利人利已的角度齣發，一個雙贏的途徑就會産生，分歧和衝突很快就能夠解決。結果，大傢發現，原來大傢都可以贏！
——習慣四
先人後已，先理解彆人，纔能贏得對方的信任，進而纔能達到爭取對方理解自己，影響彆人的目的。
——習慣五
差異是機會，而不是障礙。
——習慣六
比高效能更高的境界是卓越。要超越高效能，贏得卓越，就要不斷提高自己，就必須不斷地自我更新——習慣七，而所有的前七個習慣，又都來自我們的心聲。真正的卓越就藏在我們心中——習慣八，如果我們能夠發現，我們就離卓越更近瞭一步。
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讀後感
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20121012：其實就是史蒂芬・柯維（Stephen R Covey）的《高效能人士的七個習慣》（http://book.douban.com/subject/1048007/）。[贏在習慣;成就一生的8個習慣].瀋鳳霞.掃描版.pdf
评分20121012：其實就是史蒂芬・柯維（Stephen R Covey）的《高效能人士的七個習慣》（http://book.douban.com/subject/1048007/）。[贏在習慣;成就一生的8個習慣].瀋鳳霞.掃描版.pdf
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