如何写个人简历

出版者:南海出版公司

作者:林立 编

页数:245

出版时间:1997-1

价格:12.80元

装帧:简裝本

isbn号码:9787544204897

具体描述

本书作者拥有多年人才市场工作经验，仔细审阅过数万份简历，精通简历的写作要领，对什么是成功的简历有深刻、独到的看法。本书作者采访了多位著名公司的人力资源部门经理以及国家单位的人事主任，本书包含了他们对成功简历的真知灼见。本书从简历写作的方方面面阐述了成功简历的写法，并且借鉴世界最新的简历写作要求与潮流，切实考虑中国人才市场的具体情况，给你做最具体、最贴心的建议与示范。

用户评价

我以前写简历，就像是给自己贴标签，把所有我认为自己拥有的标签一股脑地堆砌上去，然后期待有人能够从中找到他想要的那个。而《如何写个人简历》这本书，则让我明白，写简历更像是“为产品做广告”，你需要了解你的“产品”（也就是你自己）的优势，并找到最适合你的“目标客户”（招聘方），然后用最吸引人的方式去呈现你的“卖点”。作者在书中反复强调“换位思考”的重要性。他教我如何站在招聘经理的角度，去思考他们真正需要什么样的人才，然后有针对性地在简历中展现自己如何能够满足这些需求。我最喜欢书中关于“故事化表达”的讲解。作者认为，简单的经历罗列很难打动人，而通过将工作经历转化为生动的故事，并突出其中的关键决策、挑战以及最终的成果，能够让你的简历更具吸引力和记忆点。他甚至提供了很多“讲故事”的框架和技巧，让我能够将自己枯燥的经历，变得引人入胜。他还强调了“细节的魔力”，教我如何从微小的细节中挖掘出能够体现个人特质和能力的信息，并将其巧妙地融入到简历中。比如，对于一个细微的项目流程优化，也可以通过具体的描述，展现出我的思考能力和执行力。整本书的语言风格非常鲜活、有趣，充满了智慧的火花。作者的观点鞭辟入里，但又不会让人感到压力，反而能激发读者的思考和创造力。他就像一位高明的“故事讲述者”，教你如何将自己的人生经历，转化为一段段引人入胜的职业篇章。这本书让我明白，写简历不仅仅是为了找一份工作，更是一次深入了解自己、认识自己价值的过程。

坦白讲，在拿到《如何写个人简历》之前，我对写简历这件事一直是充满抵触和茫然的。感觉就像是一场“碰运气”的游戏，写得好不好，全凭感觉。然而，这本书的出现，彻底改变了我对简历的认知，也为我打开了一扇新的大门。作者并没有上来就给你讲排版、讲格式，而是从一个更宏观的视角，来剖析“简历”这个工具的本质。他强调，简历不是你的自我陈述，而是你与招聘方进行有效沟通的桥梁。我最受启发的是书中关于“提炼核心竞争力”的章节。作者通过一系列的反思和引导，帮助我梳理出了自己在众多经历中，那些最闪耀、最有价值的部分，并教会我如何将这些亮点，巧妙地呈现在简历中。比如，他会让你去思考，在过往的工作中，哪些是让你最引以为傲的成就，哪些是你解决过的最棘手的问题，而这些，往往就是你最核心的竞争力。书中关于“量化成就”的讲解也让我茅塞顿开。我以前总是喜欢用一些形容词来描述自己的工作，比如“高效”、“负责”、“积极”，但这些都显得很空泛。作者教我如何用具体的数字、百分比来展示我的成果，让我的经历变得更有说服力。比如，与其说“我提高了销售额”，不如说“通过实施XX策略，实现了XX%的销售额增长”。这种数据化的描述，一下子就让我的价值显现出来。这本书的语言风格非常务实，充满了实操性，读起来一点都不枯燥，反而让人觉得很有启发性。作者就像一位经验丰富的职业顾问，一步步地指导你如何去打造一份能够真正打动招聘官的简历。它不仅仅是教我如何写一份好的简历，更重要的是，它帮助我建立起了一种“价值思维”，让我能够更清晰地认识到自己在职业市场上的定位和竞争力。

阅读《如何写个人简历》的过程，就像是经历了一次深度自我剖析和职业定位的旅程。它没有像市面上很多简历书籍那样，提供一堆生硬的模板和公式，而是从更根本的层面，引导读者去思考“我为什么需要一份简历”以及“我的简历应该传达什么信息”。书中关于“目标导向”的强调，让我醍醐灌顶。我以前总是习惯写一份“通用”简历，然后海投，结果可想而知，效果甚微。作者通过大量的实例，展示了如何根据不同的职位要求，去量身定制简历，突出与职位最相关的技能和经验。我尤其喜欢书中关于“成果导向”的讲解。作者反复强调，简历不仅仅是罗列你的职责，更重要的是展示你通过这些职责所取得的成就。他教我如何运用STAR原则，将模糊的工作描述转化为具体、可量化的成果。比如，与其写“负责项目管理”，不如写“成功领导了一个XX项目的团队，在预算内按时完成，并带来了XX%的收益增长”。这种量化的成果，能够直接证明我的能力和价值。书中的排版设计也相当出色，大量的留白和清晰的章节划分，使得阅读过程非常舒适。作者的语言风格非常专业且富有洞察力，但又不会让人觉得晦涩难懂，而是用一种循循善诱的方式，将复杂的简历撰写技巧娓娓道来。他就像一位经验丰富的职业导师，耐心地指导你如何去发掘自己的亮点，如何去有效地沟通自己的优势。这本书让我明白，写简历不是一次性的任务，而是一个持续优化的过程。它不仅教我如何写出一份能够打动HR的简历，更重要的是，它帮助我建立起一种“价值思维”，让我能够更清晰地认识到自己在职业市场上的竞争力。我真心觉得，这本书是我近期读到的最有价值的一本求职类书籍，它让我对自己的职业发展充满了新的期待。

这本书简直是开启了我求职生涯新篇章的钥匙！ 在此之前，我一直认为写简历就是把自己的工作经历、教育背景一股脑地堆砌上去，然后期待HR能够从中慧眼识珠。 然而，当我拿到《如何写个人简历》这本书的时候，我才意识到自己之前的想法有多么片面和落后。 作者并没有直接给我灌输一堆套话或者模板，而是从根本上剖析了“简历”这个工具的本质——它不仅仅是信息的罗列，更是一种高效的沟通方式，是你在茫茫人海中脱颖而出的第一张名片。 书中对于“目标导向”的强调尤其让我醍醐灌顶。 我一直习惯于写一份“通用”的简历，然后海投，结果可想而知，石沉大海的次数远比收到面试通知多。 作者通过生动的案例，一步步教我如何去分析招聘岗位的需求，挖掘自己身上与之匹配的技能和经验，并将它们以最精准、最有说服力的方式呈现出来。 我记得其中有一个章节，详细讲解了如何利用STAR原则来描述工作经历，这让我一下子明白了，仅仅列出“我负责了XX项目”，是多么苍白无力，而通过描述“Situation (情境)”、“Task (任务)”、“Action (行动)”、“Result (结果)”来展现我的能力和价值，则能让招聘官看到一个鲜活、有担当、能解决问题的候选人。 书中的排版也很考究，大量的图表和空白区域，使得阅读体验非常舒适，不会让人产生阅读疲劳。 而且，作者的语言风格非常平实易懂，没有过多华丽辞藻的堆砌，更像是和一位经验丰富的职业导师在进行一对一的交流，让我感到亲切和信任。 我之前尝试过在网上找一些简历模板，但总感觉那些模板千篇一律，无法体现我的个性化优势。 而这本书，则是在教你“授人以渔”，让你掌握写简历的核心方法和技巧，从而能够根据不同的职位，量身打造出最适合自己的简历。 这本书对我来说，与其说是一本工具书，不如说是一次自我认知的升级。 它不仅教会了我如何写简历，更让我开始重新审视自己的职业生涯，认识到自己的优势和不足，并如何将这些转化为求职的竞争力。 我非常庆幸自己在求职的迷茫期，能够遇到这本书，它让我少走了很多弯路，也让我对未来的职业发展充满了信心。

翻开这本书，我立刻被它不同于市面上大多数简历指导书的独特视角所吸引。它没有一股脑地塞给你各种“万能”模板，而是从更深层次的角度，引导你去思考“为什么”要写简历，以及“如何”才能让你的简历真正“说话”。书中的第一部分，对于“自我认知”的探讨，让我受益匪浅。我以前总是觉得，只要工作经验够多，简历就自然会好看，但这本书却告诉我们，了解自己的核心优势、职业目标，以及自己真正想要什么，才是写出一份出色简历的前提。作者用了很多篇幅来讲解如何通过一系列的反思和练习，来挖掘出自己身上那些可能被自己忽略的宝贵特质。比如，书中提供的一些自我评估表格和问卷，让我能够清晰地梳理出自己的职业价值观、兴趣所在以及适合的工作环境。这一点真的非常重要，因为很多时候，我们在写简历时，只是单纯地想“获得一份工作”，却忽略了这份工作是否真的适合我们，是否能够让我们发挥出最大的潜力。接着，在讲到如何构建简历内容时，作者并不是简单地告诉你应该写哪些栏目，而是强调了“内容为王”的原则。他详细地分析了不同类型的招聘信息，并教你如何根据这些信息，去提炼出最能打动招聘官的关键词和要点。尤其是关于“量化成就”的部分，我之前只是笼统地说“提高了效率”，而这本书则教我如何具体地写出“通过实施XX流程，将XX指标提升了XX%”，这种具体的数字和成果，瞬间让我的经历变得更加有说服力，也让招聘官能够更直观地感受到我的价值。这本书的排版设计也非常人性化，大量的留白和清晰的章节划分，让我在阅读过程中不会感到拥挤和压抑。而且，作者的语言风格非常沉稳而富有洞察力，没有夸大其词，而是用一种非常务实的态度，告诉你如何一步步地将你的想法付诸实践。对于那些和我一样，在求职过程中感到迷茫，不知道如何下手的人来说，这本书绝对是一本值得反复研读的宝藏。它不仅仅是一本关于“写简历”的书，更是一本关于“如何更好地展示自己”的书，一次关于“自我价值发现”的旅程。

在我拿到《如何写个人简历》之前，写简历对我来说，就是一项枯燥乏味的任务，总觉得那些模板千篇一律，无法真正体现我的个性。但这本书完全颠覆了我的想法。它不是给你提供现成的模板，而是教你一套“写简历的思维体系”。作者从“理解招聘市场”的角度出发，深入浅出地剖析了招聘经理在筛选简历时的心理和关注点。这让我明白，写简历的关键不在于“写得多”，而在于“写得巧”。我尤其欣赏书中关于“价值提炼”的讲解。作者鼓励读者去思考，在自己过往的经历中，哪些是真正能够体现自己独特价值的部分，并教我如何将这些价值，用最简洁、最有力的方式呈现出来。他提供了很多实用的方法，帮助我从众多的经历中，筛选出那些与目标职位最匹配的亮点。书中的“成果导向”的理念，也让我耳目一新。我以前总是喜欢描述自己的工作职责，但这本书让我明白，招聘经理更关心的是你通过这些职责，取得了什么具体的成果。作者教我如何运用数据和事实，来量化我的成就，让我的简历更具说服力。整本书的语言风格非常流畅，充满了启发性。作者没有使用过多华丽的辞藻，而是用一种非常务实、清晰的方式，将复杂的简历撰写技巧娓娓道来。他就像一位经验丰富的导师，耐心地指导你如何去发掘自己的优势，如何去打造一份真正能够打动招聘官的简历。这本书让我明白，写简历不仅仅是为了找一份工作，更是一次深入了解自己、认识自己价值的过程。它让我对求职这件事，从过去的被动等待，变成了现在的主动出击，充满信心。

老实说，我曾经对写简历这件事感到非常头疼。总觉得把那些工作内容、项目经验一股脑地写上去，就等着命运的安排了。然而，《如何写个人简历》这本书的出现，彻底改变了我对简历的看法。它不是一本枯燥的教条指南，而更像是一场精心设计的“自我营销”课程。作者在开篇就旗帜鲜明地提出了“简历即是你职业生涯的广告牌”的观点，这句话让我印象深刻，也立刻意识到了简历的重要性。他没有直接教你如何使用某个软件来制作简历，而是从“理解受众”这个角度出发，深入浅出地讲解了招聘经理和HR在筛选简历时关注的重点。这让我明白了，写简历不是为了满足自己的表达欲，而是为了迎合目标公司的需求。书中有大量的案例分析，通过对比“普通简历”和“优秀简历”，生动地展现了不同表达方式所产生的巨大差异。我尤其喜欢书中关于“技能展示”那一章节的讲解。以前我只是简单地列出我掌握的软件，但作者却教我如何将这些技能与具体的工作任务联系起来，并用实际行动来证明这些技能的有效性。比如，他说：“如果你说你精通Excel，不如说‘利用Excel高级功能，优化了数据分析流程，将报表生成时间缩短了30%’。” 这种描述，一下子就让我的能力有了具体的体现，而不是停留在空泛的自我评价上。此外，书中关于“项目经历”的叙述方法也让我耳目一新。作者强调要围绕“结果”来展开，用数据说话，展现出你在项目中所扮演的关键角色和最终的贡献。这让我意识到，写项目经历的关键不在于描述过程有多么复杂，而在于突出你为项目带来的价值。这本书的语言风格非常简洁明快，充满了行动导向的词语，读起来让人感觉充满力量，想要立刻动手去实践。而且，作者在书中并没有提供现成的模板，而是鼓励读者去独立思考，去创造属于自己的独特简历。这种“授人以渔”的教学方式，让我感到非常受用。这本书不仅仅是教我如何写出一份好看的简历，更重要的是，它教会了我如何去思考，如何去分析，如何去有效地沟通自己的价值。它让我从一个被动的求职者，变成了一个主动的“产品经理”，去精心打造自己的“产品”——也就是我这个人。

我之前写简历，就像是把一件衣服的各个部件零散地堆放在一起，然后期待它能自动组合成一件完整的、漂亮的成品。而《如何写个人简历》这本书，则为我提供了一套完整的“服装制作指南”，让我明白了如何将这些零散的部件，按照科学的逻辑和美学的原则，组合成一件能够吸引眼球、凸显个性的“作品”。作者并没有直接给出“万能简历模板”，而是强调了“知己知彼”的重要性。他花了大量篇幅来讲解如何深入分析招聘岗位的需求，理解招聘方的“痛点”，然后有针对性地在简历中展现自己如何能够解决这些“痛点”。我特别赞赏书中关于“技能与经验的结合”的阐述。我以前总是把技能和工作经历分开列，显得很孤立。而作者教我如何将我的技能融入到具体的工作场景中，用实际行动来证明我的技能的有效性。比如，与其写“熟练使用XX软件”，不如写“利用XX软件，成功优化了XX流程，将XX效率提升了XX%”。这种将技能与成果结合的表述，极大地增强了简历的说服力。书中对于“行为动词”的运用也有非常精辟的讲解。作者列举了大量的积极、主动、有行动力的动词，并教我如何将它们运用到我的工作描述中，让我的经历听起来更加生动和有力。整本书的语言风格非常洒脱、流畅，充满了智慧的火花。作者的观点鞭辟入里，但又不会让人感到压力，反而能激发读者的思考和创造力。他就像一位高明的“营销大师”，教你如何将自己这个“产品”以最好的方式呈现给“消费者”（招聘方）。这本书不仅仅是教会我写简历的技巧，更重要的是，它让我学会了如何去“包装”和“推广”自己，如何在这个竞争激烈的职场中，让自己的价值被看见。

我之前写简历，就像是在写一篇流水账，把经历一股脑地往上堆，然后就祈祷能被选中。直到我拿到《如何写个人简历》这本书，我才真正明白，原来简历是一门艺术，更是一门策略。作者并没有直接给我提供那些千篇一律的模板，而是从最根本的“理解你的目标”开始，层层递进地引导我进行思考。他花了很大的篇幅来讲解“职位分析”的重要性，让我明白了，一份好的简历，不是“你有什么”，而是“你能为公司做什么”。书中的很多观点都让我豁然开朗，比如，他说：“简历不是用来讲述你的全部故事，而是用来吸引对方继续了解你的故事。” 这句话点醒了我，我以前总是想把所有优点都展示出来，结果反而让简历显得杂乱无章。作者还强调了“关键词的重要性”，他教我如何去识别招聘信息中的“信号词”，并巧妙地将这些词语融入到我的简历中，从而提高简历被ATS（申请人追踪系统）筛选出来的概率。这一点对于现在的求职环境来说，简直是太实用了！我还特别喜欢书中关于“技能展示”的部分。他没有教我如何套用那些“熟练掌握”、“精通”之类的空话，而是通过大量的案例，展示了如何将抽象的技能转化为具体的行动和可衡量的成果。比如，他会指导你如何用“成功领导了一个跨部门团队，完成了XX项目，使XX指标提升了XX%”这样的句子来替代“具备领导能力”。这种具体的描述，瞬间让我的能力变得有血有肉，也让招聘官能够清晰地看到我的实际价值。这本书的结构设计也非常合理，从宏观的求职策略，到微观的词语选择，都进行了详尽的阐述。而且，作者的语言风格非常平实且充满智慧，读起来一点都不费力，反而让我觉得很有启发性。它没有给我制造焦虑，而是给了我一套行之有效的方法论，让我能够自信地去面对求职的挑战。这本书对我来说，不仅仅是一本工具书，更是一次关于“如何清晰地认知和呈现自我价值”的深刻学习。

这本书简直就像是为我量身打造的求职“秘籍”！ 在拿到《如何写个人简历》之前，我一直认为写简历就是把工作经历、教育背景、获奖情况等信息，按照时间顺序一股脑儿地写上去，然后就等着奇迹发生。但这本书彻底颠覆了我的这种认知。作者并没有直接给出模板，而是从最根本的“了解自己”和“了解对方”入手，循序渐进地引导读者建立起一套完整的简历撰写思维。我最欣赏的是书中关于“价值主张”的讲解。作者强调，简历的核心不是罗列你的经历，而是清晰地传达你能为公司带来什么价值。他用了很多生动的案例，来演示如何将抽象的经验转化为具体的、可量化的成果，让招聘官一眼就能看到你的优势。比如，书中提到，与其写“我负责了客户服务”，不如写“通过优化服务流程，将客户满意度提升了15%，并有效降低了客户投诉率”。这样的描述，一下子就把我的能力和为公司带来的效益清晰地展现了出来。此外，书中关于“关键词优化”的部分也让我受益匪浅。在如今这个信息爆炸的时代，简历很可能首先经过ATS系统的筛选，学会如何提取招聘信息中的关键词，并将其巧妙地融入到简历中，这对于提高简历的通过率至关重要。作者提供了非常实用的技巧，让我明白了如何让我的简历“读懂”机器，也“读懂”HR。整本书的语言风格非常接地气，没有那些高深莫测的理论，而是用一种非常轻松、幽默的方式，将复杂的简历撰写技巧娓娓道来。而且，书中有很多互动式的练习和思考题，让我能够边读边学，将书中的知识内化为自己的能力。我感觉，这本书不仅仅是教我如何写一份更好的简历，更是帮助我重新梳理了自己的职业生涯，认识到了自己真正的优势和潜力。对于那些和我一样，在求职过程中感到迷茫和不知所措的人来说，这本书绝对是一盏指引方向的明灯。